Понятие демографического перехода и его стадии

Демографический переход (демографическая революция) – этопроцесс перехода от традиционной стадии воспроизводства населения (высокая рождаемость - высокая смертность) через индустриальную стадию (высокая рождаемость - низкая смертность) к постиндустриальной cтадии воспроизводства населения (низкая рождаемость – низкая смертность).

Демографические проблемы развитых стран

Главная демографическая проблема развитых стран – это проблема старения населения.

Население считается старым, если доля лиц в возрасте 60 лет и старше составляет 12% и выше по отношение ко всему населению.

Или если население в возрасте 65 лет и старше составляет 8% и выше.

Согласно расчетам ООН доля лиц в возрасте 60 лет и старше возросла с 8,2% в 1950 г до 20% в 2000 г, а в 2025 г в развитых станах эта доля может возрасти до 30%.

По оценкам ООН если нынешняя демографическая тенденция будет сохраняться, то в развитых странах лица старше 65 лет будут составлять 35-45% населения.

В результате старения населения увеличивает демографическую нагрузку – т.е. отношение численности нетрудоспособного населения к трудоспособному населению.

Доля населения в возрасте старше 65 лет в мире:

-Страны с высоким доходом на душу – 13%

-Страны со средним доходом на душу – 6%

-Страны с низким доходом на душу - 3%

Демографические проблемы развивающихся стран

В развивающихся странах и гос-вах с переходной эк. живут 85% населения мира.

Ожидаемые среднегодовые темпы прироста населения в 2003-2015гг:

Наименее развитые 2,3%, Африка южнее Сахары 2,2%, Арабские страны 2,0%,

Южная Азия 1,5%, Латинская Америка 1,3%,

Вост. и Юго-Восточная Азия (включая Китай и Вьетнам) 0,7%.

Ожидаемые среднегодовые темпы прироста населения в 2003-2015гг:

Китай 0,6 Вьетнам 1,2

Белоруссия - 0,6

Таджикистан 1,5 Узбекистан 1,4

Грузия - 0,6

Азербайджан 0,7

Румыния - 0,4 Польша - 0,1

Чехия - 0,1

Армения - 0,2 Россия - 0,5

Украина - 1,1

Вопрос №15. Понятие трудовых ресурсов. Качество рабочей силы, основные тенденции в отраслевой и профессиональной структуре занятости, эффективность использования рабочей силы и занятость населения в различных странах и регионах мира.

Трудовые ресурсы – та часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления трудовой деятельности. Труд ресурсы: трудоспособное население + работающие лица пенсионного возраста + работающие подростки моложе трудоспособного возраста.

Не все трудовые ресурсы экономически заняты (часть учится, часть работает..). Экономически активное население = занятые + безработные. (В России трудоспособное население – для мужчин 16-59 лет, для женщин 16-54 года).

В развитых странах сосредоточено 16% экономически активного населения мира.

Восточная и Юго-Восточная Азия – 35%; Южная Азия – 20%; Тропическая Африка – 10%

Основа качества рабочей силы:

-здоровье (показатели тяжелых заболеваний, расходы на здравоохранение, средний возраст жизни)

-образование (доля грамотных, число лет обучения, доступность образовательных систем населению)

-профессиональный опыт (стаж и квалификация)