double arrow

ВОПРОС N 15. Представители стороны, получившие уведомление с предложением о начале

коллективных переговоров обязаны в них вступить в течение:

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. Трех дней

2. Десяти дней

3. Семи дней

Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 16. При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор

с работником не позднее:

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. Трех дней

2. Пяти дней

3. Одного месяца

Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 17. Работодатель обязан отстранить от работы работника:

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. Опоздавшего на работу

2. Не прошедшего обязательный медицинский осмотр

3. Не подготовившего рабочее место к выполнению трудовых обязанностей

Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 18. О введении существенных изменений трудового договора работник должен быть

уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем:

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. За два месяца

2. За две недели

3. Один месяц

Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 19. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора

производится:

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. Без учета мнения профсоюзного органа с выплатой выходного пособия

2. Без учета мнения профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия

3. С учетом мнения профсоюзного органа с выплатой выходного пособия

Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 20. Смена собственника имущества организации:

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. Является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками

2. Является основанием для увольнения временных работников

3. Не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками

Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 21. Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего

работника в течение календарного года не может превышать:

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. Двух месяцев

2. Трех месяцев

3. Одного месяца

Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 22. Какой из перечисленных документов необходимо предъявить работодателю при


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: