коллективных переговоров обязаны в них вступить в течение:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. Трех дней
2. Десяти дней
3. Семи дней
Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 3
ВОПРОС N 16. При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить трудовой договор
с работником не позднее:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. Трех дней
2. Пяти дней
3. Одного месяца
Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 3
ВОПРОС N 17. Работодатель обязан отстранить от работы работника:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. Опоздавшего на работу
2. Не прошедшего обязательный медицинский осмотр
3. Не подготовившего рабочее место к выполнению трудовых обязанностей
Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 3
ВОПРОС N 18. О введении существенных изменений трудового договора работник должен быть
уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем:
|
|
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. За два месяца
2. За две недели
3. Один месяц
Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 3
ВОПРОС N 19. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора
производится:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. Без учета мнения профсоюзного органа с выплатой выходного пособия
2. Без учета мнения профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия
3. С учетом мнения профсоюзного органа с выплатой выходного пособия
Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 3
ВОПРОС N 20. Смена собственника имущества организации:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. Является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками
2. Является основанием для увольнения временных работников
3. Не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками
Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 3
ВОПРОС N 21. Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего
работника в течение календарного года не может превышать:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. Двух месяцев
2. Трех месяцев
3. Одного месяца
Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 3
ВОПРОС N 22. Какой из перечисленных документов необходимо предъявить работодателю при