5. Законом определен новый порядок замены штрафа в отношении осужденного, злостно уклоняющегося от его уплаты.
При уклонении от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного наказания, он заменяется наказанием, установленным санкцией соответствующей статьи Особенной части УК, по которой штраф был назначен.
Например, по ч. 2 ст. 158 УК помимо штрафа может быть назначено наказание в виде
ü обязательных работ на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов,
либо
ü исправительных работ на срок от одного года до двух лет, либо лишения свободы на срок до пяти лет.
Если осужденный, которому за преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 158 УК, было назначено наказание в виде штрафа, от его уплаты злостно уклоняется, это наказание ему может быть заменено любым иным из указанных в санкции ч. 2 ст. 158 УК видом наказания, в том числе и лишением свободы сроком до пяти лет.
6. Злостно уклоняющимся от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного наказания, признается осужденный, который в установленные ст. 31 УИК сроки не уплатил штраф или часть штрафа при рассрочке его уплаты. При указанных обстоятельствах судебный пристав-исполнитель не ранее десяти, но не позднее тридцати дней со дня истечения предельного срока уплаты штрафа направляет в суд представление о замене штрафа другим видом наказания ( ч. 2 ст. 32 УИК). Какой из видов наказания будет назначен в качестве замены штрафа, определяет суд при вынесении определения (постановления) в порядке, установленном ст. 396, 397 УПК.
|
|
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
ü наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей
или
ü в размере заработной платы
или
ü иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами