2015-04-23
362
Международная миграция т рудовых ресурсов – это перемещение трудоспособного населения из одной страны в другую в поисках работы и лучших условий жизни.
Эмигранты – те, кто покидает страну, поселяясь за рубежом.
Иммигранты – иностранцы, прибывшие в данную страну на постоянное место жительство.
Факторы, способствующие миграции:
1. неравномерность процесса хозяйственного развития стран, в результате которой в одних странах образуется избыток определенных трудоресурсов и безработица, а в других нехватка определенных работников.
2. Различия в условиях и оплате труда в разных странах.
Плюсы и минусы международной миграции трудовых ресурсов:
| Для самих мигрантов | - потери, связанные с переездом и устройством на новом месте - проблемы адаптации к новой культуре, языку и т.д. + возможные выгоды от получения работы, лучших условий |
| Для выпускающих стран | - утрата части трудовых ресурсов общества - потеря части национального дохода и налогов + пополнение доходной части платёжного баланса + смягчение проблем занятости и социальной напряженности в обществе |
| Для принимающих стран | + увеличение доходов работодателей + рост национального дохода, экономия на образование - возможные социальные конфликты между местным населением иммигрантами |
| Для мира в целом | + сокращение безработицы, увеличение мирового выпуска продукции + сближение культур и народов, укрепление мира и согласия в мировом сообществе |
Международные научно-технические связи:
1. Обмен научно-технической информацией.
2. Обмен учёными и специалистами.
3. Подготовка кадров за рубежом.
4. Научно-производственная кооперация, предполагает, что страны совместно проводят научно-технические проекты и предпринимательство.
5. Международный инжиниринг, предполагает в предоставлении одним государством другому проектно-конструкторских, инженерно-строительных услуг в процессе проектирования и сооружения объектов за рубежом.
