Основная часть работы должна быть разделена на разделы и подразделы. В конце каждого раздела должно быть дано резюме (краткие выводы о проделанной работе), позволяющее логически связать между собой разделы ВКР. Объем резюме 0,3-0,5 страницы.
Раздел 1. Теоретические и методические основы изучения проблемы.
В разделе дается обзор литературы по проблеме, формируется концепция, обосновываются используемые методы исследования, и излагается методика анализа проблемы в организации (предприятии, фирме).
Целесообразно начать с характеристики объекта и предмета исследования. В процессе изучения имеющихся литературных источников по исследуемой проблеме сделать небольшой исторический экскурс, по возможности оценить степень изученности исследуемой проблемы, рассмотреть вопросы, теоретически и практически решенные и дискуссионные, по-разному освещаемые в научной литературе. Очень важно найти сходство и различия точек зрения разных авторов, дать их анализ и обосновать свою позицию по данному вопросу.
Затем следует осветить изменения изучаемой проблемы за более или менее длительный период с целью выявления основных тенденций и особенностей ее развития.
Разработка методической части раздела предполагает подготовку форм сбора первичной информации, методики ее обработки и анализа. Предметом анализа являются социально-экономические и хозяйственные процессы на макро или микро уровне (предприятии), складывающиеся под воздействием объективных и субъективных, внешних и внутренних факторов.
Раздел 2. Анализ состояния вопроса в определенных границах исследования (в экономике в целом, в отрасли, на предприятии).
В этом разделе на основе, описанной в первом разделе методики анализа, исследуется состояние проблемы.
Для тем макроэкономического характера источниками информации могут служить данные Росстата и органов исполнительной власти РФ, данные зарубежной статистики.
Анализ хозяйственной деятельности предприятия проводится с использованием данных статистического, бухгалтерского и управленческого учета и отчетности. Эти источники представлены в специальных унифицированных формах отчетности.
Материалами для анализа могут быть планы работы организаций, годовые отчеты, статистическая отчетность и другая служебная документация, изученная студентом-дипломником во время прохождения преддипломной практики.
Материалы, служащие базой для обоснования и анализа, должны быть достаточно полными и достоверными, чтобы, опираясь на них, можно было проанализировать положение дел, вскрыть резервы и наметить пути их использования, а также устранить вскрытые недостатки в работе. Следует избегать ненужных сведений, отбирая только те, которые будут использованы в процессе работы.
Характер и объем собранного материала зависят от особенностей принятой методики исследования.
Анализ состояния проблемы предполагает сбор и обработку собранных статистических материалов в динамике за последние 3 - 5 лет. Анализ и обработку цифровой информации необходимо проводить с помощью современных методов экономического, социологического и психологического анализа. Рекомендуется использование программных продуктов для анализа и обработки данных.
Для установления объективных тенденций и закономерностей все данные об указанной проблеме должны быть достоверными, т.е. иметь ссылки на источники информации.
Результатом второго раздела работы должен быть перечень и соде6ржательная характеристика выявленных достоинств и недостатков анализируемого объекта.
Раздел 3. Включает в себя разработку рекомендаций и мероприятий по устранению выявленных во втором разделе ВКР проблем, а также экономическое обоснование предложенных рекомендаций.
В частности, намечаются пути использования скрытых резервов, устранения недостатков в работе, планируются, обосновываются и принимаются решения, обеспечивающие реализацию целей и задач работы.
Предложения и рекомендации должны быть конкретными и обоснованы с точки зрения социальной и экономической значимости. Оценка эффективности должна охватывать следующие группы показателей по направлениям:
· расчет экономической эффективности затрат на реализацию предложенных мероприятий и рекомендаций;
· определение перспектив развития объекта исследования.
Характеризуются возможности внедрения предложений на исследуемом объекте, использования их на других объектах в отраслевом, региональном и национальном масштабах. Необходимо охарактеризовать перспективы дальнейшего развития работ в выбранной области.
Предложения и рекомендации должны быть достаточно полными и аргументированными. Целесообразно в первую очередь выделить основные группы предложений для более обоснованного решения рассматриваемых вопросов. Например, рекомендации могут быть подразделены на группы организационно-технического, организационно-экономического, социально-экономического и экономического характера.
Виды защищаемых результатов, изложенных в выпускной квалификационной работе:
· анализ с выводами и рекомендациями;
· расчеты планов, прогнозов, норм, нормативов и т. п.;
· вскрытие резервов производства;
· расчет экономического эффекта;
· апробирование новой для предприятия методики расчета на основе практических данных: экспериментальная проверка или законченное внедрение в производство;
· привязка типовой методики к конкретным условиям данного предприятия (организации, цеха и т.п.);
· распространение типовой методики на новую сферу применения с учетом ее специфики;
· постановка новых проблем с основными направлениями их решения;
· более полное и глубокое познание сущности, функций, связей, противоречий, механизмов экономических категорий или их форм;
· разработка или уточнение методологии решения исследуемых проблем – установление задач, закономерностей, требований, принципов и т.п.;
· систематизация и классификация методов, форм, точек зрения и т.д.;
· разработка новой методики;
· создание лучшего варианта методики на основе оригинального методологического подхода;
· разработка оптимального варианта методики на основе анализа ряда действующих и предлагаемых методик;
· улучшение действующей или предлагаемой кем-то методики;
· совершенствование экономических механизмов, порядка расчета показателей, норм, нормативов и т.п.;
· отдельные предложения по улучшению практики учета, контроля, анализа, планирования, нормирования, организации, стимулирования труда, управления.