double arrow

группа. Развитие теории управления


ü Формование целостного «видения» управления персоналом, понимание роли личности в обеспечении эффективной работы организации;

ü Повышение аналитической обоснованности решений по использованию трудовых ресурсов.

Задачи кадровых служб:

1.Всесторонняя поддержка бизнеса;

2.Формирование политики прогноза потребности в персонале, поддержки творческого отношения к делу; обеспечение высокого уровня профессионализма и качества экспертизы в кадровых вопросах;

3.Выявление проблем в сфере использования трудовых ресурсов и привлечение к ним внимания руководителей различного уровня для принятия соответствующих решений;

4.Создание условий для высокопродуктивной работы и поддержка творчества и новаторства;

5.Расширение знаний менеджеров организации с целью эффективного использования потенциала сотрудников.

Заказать ✍️ написание учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Сейчас читают про: