Процессуальные теории мотивации. Степень усилий, которые человек вкладывает в свой труд, зависят не только от его потребностей, но и от определенных аспектов рабочей ситуации

Степень усилий, которые человек вкладывает в свой труд, зависят не только от его потребностей, но и от определенных аспектов рабочей ситуации. Именно рассмотрению совместного влияния этих двух факторов на поведение человека посвящены так называемые процессуальные теории мотивации. Наиболее перспективными из них являются:

1)теория подкрепления мотива,

2)теория ожидания,

3)целевая теория мотивации,

4)модификация поведения (behavior modification).

Тема 23. Конфликт. Сущность, структура и функции.

В.А. Петерс.