Темы докладов. 1. Корпоративная этика Японии

1. Корпоративная этика Японии.

2. Кодекс бусидо и его влияние на японскую деловую культуру.

1. Значение ритуала в учении Конфуции и его влияние на деловую культуру.

Домашнее задание

Изучите корпоративный кодекс компании P&G(см. приложение 1 к методическим указаниям), который считается в бизнес-сообществе одним из образцовых.

Сформулируйте аргументированные ответы на следующие вопросы:

1. Какие требования предъявляются сотрудникам компании?

2. Какой механизм донесения корпоративного кодекса до каждого сотрудника используется в компании?

3. Как вы расцениваете требование доведения до сведения руководства случаи нарушения трудовой дисциплины коллег? Есть ли нравственное различие в соблюдении данного требования в российской культуре и американской?

4. Какие вопросы должен задать себе сотрудник, для того, чтобы принять этическое решение? Какой критерий определяет безоговорочность или относительность «этичного» и «неэтичного»?

5. Какие требования предъявляются к подаркам? Как рассматривается вопрос о подарках в российской деловой среде?

6. Какие существуют в компании ограничения для участия в принятии решений?

7. Укажите требования к сохранению служебной информации.

8. Опишите требования, предъявляемые к поведению на рабочем месте. Что считает компания этичным?

9. Уточните требования к соблюдению экологической ответственности и ответственность за их нарушение.

10. Какие этические принципы по отношению к стэйколдерам указаны в кодексе?

11. Что водит в понятие этической оценки документов и соответствия этическим нормам?

12. Что, с Вашей точки зрения, из этого кодекса можно заимствовать и/или нельзя заимствовать российским компаниям и почему?

Проблемные задания

Задание 1. Прокомментируйте с точки зрения корпоративной этики известные изречения:

- Не беспокойся о том, что у тебя нет высокого чина. Беспокойся о том, достоин ли ты того, чтобы иметь высокий чин (Конфуций).

- Не место красит человека, а человек место (русская пословица).

- О человеке можно судить не только по тому, что он делает, но и по тому, что он не делает (Веселин Гергиев).

- Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. Не бойтесь ошибаться – бойтесь повторять ошибки (Теодор Рузвельт).

- Боишься – не делай, а делаешь – не бойся (Монгольская пословица).

Переведите данные общие моральные изречения на язык корпоративной этики, т.е. укажите соответствующие пункты в корпоративных кодексах, которые могли бы соответствовать этим изречениям.

Тестовые задания