Мочерний С. В. Політична економія: Навчальний посібник.-К., 2002, с.556-573.
Общая экономическая теория (политэкономия): Учебник / под ред. В.И.Видяпина, Г.П.Журавлевой. - М.: Промо-Медиа, 1995, с.436-448.
Бабенко А.Г., Садеков А.А., Шестов С.Н. Основы экономической теории: Учебное пособие. – Донецк: ДонГУЭТ, 2003, - 350 с., с. 169-180.
Політекономія: Підручник/ За ред. Ніколенко Ю. В.-Киів:ЦУЛ, 2003, с.302-328.
Основи економічної теорії: політекономічний аспект: Підручник / За ред. Г.М.Климка, В.П.Нестеренка. - К.: Вища школа, 1994, с.327-354.
Политическая экономия: Учебник / Рук. авт. кол. В. А. Медведев. -М.: Политиздат, 1990, с.120-137,180-188.
Куценко В., Удовиченко В., Опалєва І. Освіта як фактор стабільності та національної безпеки України // Економіка України. - 1998. - № 1.
Бугуцький О., Бугуцький Ю. Проблеми вартості робочої сили в галузях економіки України // Економіка України. - 1999. - №2.
Костаков В. Миграция: беда или благо? // Экономист. - 2000. - №2.
Семенов А. Принципы и механизмы создания рабочих мест //Экономист. - 2000. - № 2.
Лук’яненко Г.Я., Ковтун Р.М. Проблеми безробіття в Україні та шляхи їх вирішення // Актуальні проблеми економіки. - 2003. - №9.
|
|
Діденко Я. Ринок праці України в аспекті національної ментальності // Україна:аспекти праці. - 2003. - №8.
Гимпельсон В. Политическая экономия дерегулирования занятости // Вопросы экономики. - 2003. - №4.
Вишневская Н. Законодательство о защите занятости и рынок труда (международный опыт) // Вопросы экономики. - 2003. - №4.
Пазюк О. Пономарьова О. Проблеми безробіття в Україні // Україна: аспекти праці. - 2004. - №2.
Одегов Ю. Руденко Т. Внутренний рынок труда в системе социально-трудовых отношений // Вопросы экономики. - 2004. - №3.
Контрольні питання, тести, вправи
19.1. Яка форма власності і тип підприємства створюють найкращі умови для соціально-економічного поєднання особистих і речових факторів виробництва?
а) державна власність і державні підприємства;
б) приватна власність і приватні підприємства з найманою робочою силою;
в) трудова колективна власність і колективні підприємства;
г) акціонерна власність і акціонерні підприємства.
19.2. Зазначте ще три визначальні джерела реальних доходів населення:
а) _____________________________;
б) виплати із соціальних фондів держави;
в) _____________________________;
г) _____________________________.
19.3. Зміни в рівні реальної заробітної плати можна визначити шляхом співставлення номінальної заробітної плати з динамікою одного з наступних показників:
а) норми прибутку;
б) рівня цін на товари та послуги;
в) ставки оподаткування;
г) тривалості робочого тижня.
19.4. У чому суть соціальної політики держави?
19.5. Держава:
а)завжди виступає роботодавцем;
|
|
б)у деяких випадках виступає роботодавцем;
в)ніколи не виступає роботодавцем;
г)дуже рідко виступає роботодавцем.
19.6. Встановлена державою мінімальна заробітна плата - це:
а) рекомендована нижня межа індивідуального доходу;
б) розмір прожиткового мінімуму;
в) показник, на основі якого визначається динаміка заробітної плати у країні;
г) нижня межа заробітної плати робітника будь-якого підприємства;
д) вартість основних продуктів споживання за певний період.
19.7. Яка риса поєднання робочої сили із засобами виробництва найповніше характеризує соціально-економічний аспект такого поєднання?
а) відсутність належних умов праці;
б) відчуження працівників від засобів виробництва;
в) відсутність раціональної організації робочого місця на промислових підприємствах, підприємствах гірничо-видобувних галузей.
19.8. Які функції заробітної плати реалізувалися в Україні у першій половині 90-х років?
а) відтворювальна;
б) стимулююча;
в) розподільча.
19.9. Назвіть другу відносно самостійну ланку сучасної економічної теорії, яка необхідна для визначення сутності заробітної плати:
а) трудова теорія вартості;
б) ____________________.
19.10. Які чинники впливають на зростання заробітної плати, а які – на її зниження?
а) зростання продуктивності праці;
б) інфляція;
в) збільшення кількості безробітних.
19.11. Які з перелічених рис, що характеризують стан ринку, властиві сучасному ринку робочої сили в Україні?
а) переважання попиту на робочу силу над її пропозицією;
б) наявність у значних масштабах прихованого безробіття;
в) низька ціна робочої сили.
19.12. Зазначте економічні закони, що регулюють рівень заробітної плати:
а) закон відповідності виробничих відносин рівню й характеру розвитку продуктивних сил;
б) закон зміни праці;
в) закон зростання продуктивності праці.
19.13. У чому полягає зміст реальної заробітної плати?
а) реальна заробітна плата - це грошова сума, одержана робітником за виконану роботу;
б) реальна заробітна плата - це грошова заробітна плата, з якої вирахувані податки;
в) реальна заробітна плата - це кількість матеріальних благ і послуг, які працівник може за неї придбати.
19.14. Який чинник зумовлює зростання реальної заробітної плати?
а) зростання інфляції;
б) зниження цін на товари і послуги;
в) запровадження платного навчання, медичного обслуговування.
19.15. Назвіть чинник, який найбільшою мірою вплинув на зниження реальної заробітної плати в Україні у першій половині 90-х років:
а) приватизація державної власності;
б) зростання цін на товари і послуги;
в) повільне підвищення заробітної плати.
19.16. Які статті витрат державного бюджету безпосередньо впливають на доходи населення:
а) державні капітальні вкладення в розвиток матеріальної бази соціальної інфраструктури;
б) формування фонду допомоги у разі безробіття;
в) виплати стипендії учням технікумів, студентам вузів.
19.17. Дія якого закону зумовлює тенденцію до зростання вартості робочої сили?
а) закону попиту і пропозиції;
б) закону зростання потреб людини;
в) закону зростання продуктивності праці.
19.18. Зазначте найхарактерніші риси ринку робочої сили в Україні у першій половині 90-х років:
а) перевищення попиту на робочу силу;
б) поява масового безробіття;
в) підвищення ціни робочої сили.
19.19. Яке положення характеризує дію принципу історизму щодо категорії робоча сила?
а) зростання потреб людини;
б) підвищення культурно-освітнього і професійного рівнів робітників;
в) вдосконалення організації й оплати праці.
19.20. Яке з положень правильно визначає техніко-економічний аспект поєднання робочої сили із засобами виробництва?
а) володіння на права приватної власності на засоби виробництва;
б) участь робітника-акціонера в розподілі доходу, одержаного від продуктивного використання засобів виробництва;
|
|
в) використання робітником засобів і предметів праці для виробництва матеріальних благ або надання послуг.
19.21. Яке з положень правильно визначає соціально-економічний аспект поєднання робочої сили із засобами виробництва?
а) робітниця-швачка використовує швейну машинку і тканину для пошиття одягу;
б) власник вантажного автомобіля за станом здоров’я не може користуватися ним, а здає його в оренду водієві, одержуючи за це 200 грн. у вигляді орендної плати;
в) участь власника акцій у розподілі прибутку, одержаного від продуктивного використання засобів виробництва.
19.22. З названих чинників вкажіть ті, які зумовлюють перетворення робочої сили на товар:
а) зростання суспільного виробництва і продуктивності праці;
б) позбавлення робітників засобів виробництва та відсутність у них засобів до існування;
в) робітник-власник своєї робочої сили - юридично вільна особа.
19.23. З перелічених властивостей товару робоча сила назвіть ті, що обумовлюють її споживну вартість для покупця певного товару:
а) здатність постійно підвищувати освітньо-професійний рівень;
б) здатність створювати нову вартість;
в) здатність створювати додатковий продукт.
19.24. Які чинники справляють безпосередній і вирішальний вплив на вартість товару робоча сила?
а) форми державного устрою, правління в країні;
б) вартість продуктів, одягу, взуття, житла та інших життєвих засобів;
в) національність, вік робітника.
19.25. Які чинники зумовлюють зростання вартості товару робоча сила, а які - її зниження?
а) підвищується продуктивність суспільної праці у виробничій сфері;
б) знижується вартість предметів споживання;
в) зростають витрати на підготовку кваліфікованої робочої сили.
19.26. Що визначає вартість робочого місця працівника?
а) вартість фондів обігу;
б) вартість основних і оборотних фондів;
в) витрати на підготовку кваліфікованої робочої сили.
19.27. Яке з положень найповніше виражає сутність заробітної плати з погляду теорії трудової вартості:
|
|
а) заробітна плата є ціною праці;
б) заробітна плата - це грошова форма вартості й ціни товару робоча cила;
в) заробітна плата є платою за відпрацьований робочий час.
19.28. Що є джерелом заробітної плати, яку робітник отримує на підприємстві?
а) нагромаджені грошові кошти роботодавця;
б) прибуток;
в) новостворена робітником вартість.
ТЕМА 20.
Господарський механізм у системі регулювання суспільного виробництва
Господарський механізм, його суть і елементи. Особливості господарського механізму ринкової економіки. Господарський механізм: система управління економікою.
Державне регулювання суспільного відтворення та його форми. Планування і програмування.
Фінансова система і фінансова політика в державі. Необхідність і сутність фінансів. Державні фінанси. Фіскальна політика. Способи збалансування державного бюджету. Фіскальні методи регулювання виробництва.
Механізм грошово-кредитного регулювання. Вплив грошово-кредитної політики на рівень суспільного виробництва.
Удосконалення механізму господарювання в Україні.
План практичного заняття
1. Господарський механізм, його суть і елементи.
2. Фінансова система і фінансова політика в державі.
3. Фіскальна політика. Способи збалансування бюджету. Фіскальні методи регулювання виробництва.
4. Механізм грошово-кредитного регулювання.