2015-05-14
540
Бюро – стол, кратос – власть.
Понятие бюрократии пошла из древности и мы всегда рисуем пирамиду – ирархия управления.
Идея иерархии была разработана несолько тысячилетий назад Д.Ареопатит.
Макс Вебер 1864 – 1920 – австрийский социолог.Концепция бюракратии изложена была в работе – “теория социальной и экономической бюракратии”. Макс Вебер представил бюракратию как идеальную с его точки зрения организационную стрктуру. Он считал одной из самой устойчивых культурных ценностей общ-ва – рационализм, кот-ый отражается в идеологии и философии протистатизма.На уровне организации бюракратия представлялась веберу абсалютно рациональной формой соотвествующей ценности протистатизма.
Основные хар-ки бюракратии:
1. Спецализация и разделение труда
2. Развитая иерархия управления
3. Система многочисленных правил и норм поведения персонала(все регламентировано)
4. Обезличенные взаимоотношения
5. Подбор персонала по деловым и персональным качествам
6. В концепции бюракратии заложена идея соц-ого равенства
Отрицательные четры бюракратии:
1. Преувелечение значимости стандартных правил и норм поведения
2. Строгая иерархия ведет к утрате гибкости управления и тормозит развитие организации.
3. Обезличенность бюракратии препятствует нормальному развитию и формированию зрелой личности.
4. Бюракратия способствует развитию конфрамизму и групповому единомыслию
