Управление Центрами

5.1. Полномочия собственника имущества Центров осуществляют Правительство Республики Марий Эл, Министерство государственного имущества Республики Марий Эл и Минсоцзащитыо в соответствии со своей компетенцией, установленной законами и нормативными правовыми актами Республики Марий Эл.

5.2. Правительство Республики Марий Эл

решает вопросы создания, реорганизации, ликвидации Центров;

определяет предмет и цели деятельности Центров.

5.3. Минсоцзащиты:

утверждает устав Центров и изменения к нему;

назначает руководителя Центров, заключает, изменяет и прекращает трудовой договор с ним;

согласовывает назначение на должность заместителей руководителя и главного бухгалтера Центров;

осуществляет контроль за использованием Центрами по назначению закрепленного за ним имущества;

осуществляет контроль за распоряжением Центрами закрепленным за ним имуществом;

выступает субсидиарным ответчиком по обязательствам Центров;

принимает решение о распоряжении Центрами имущества, закрепленного за ним, не относящимся к основным средствам;

согласовывает заключение Центрами договоров, предусматривающих расходы бюджетных средств, и контролирует выполнение Центрами договорных обязательств;

осуществляют контроль целевого использования Центрами бюджетных средств;

согласовывает смету доходов и расходов Центров;

принимает решение о списании Центрами движимого имущества.

5.5. Министерство государственного имущества Республики Марий Эл:

принимает решение о закреплении имущества за Центрами на праве оперативного управления;

согласовывает устав Центров и изменения к нему;

принимает решение об изъятии неиспользуемого или используемого не по назначению закрепленного за Центром имущества.

5.6. Руководителями Центров является директор.

5.7. Директор (далее - Руководитель) назначается на должность по конкурсу и освобождается от должности Минсоцзащиты.

Права и обязанности Руководителя, а также основания для поощрений, дисциплинарных взысканий, расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл.

5.8. Руководители Центров осуществляет текущее руководство деятельностью Центра и подотчетен Минсоцзащиты.

5.9. Руководители Центров по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

5.10. Руководители Центров:

обеспечивает выполнение Центрами уставных видов деятельности;

действует без доверенности от имени Центров, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, в суде, имеет право подписи финансовых документов;

в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Центров, заключает договоры;

выдает доверенности на представление интересов Центров;

открывает расчетные и иные счета Центров;

в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Центров;

назначает на должность и освобождает от должности работников Центров, заключает с ними трудовые договоры;

сообщает о своей заинтересованности в отношении существующей или предлагаемой сделки Минсоцзащиты.

определяет и утверждает правила внутреннего трудового распорядка и должностные обязанности работников;

совершает иные, определенные Уставами Центров, действия.

Руководитель Центров, в случае его заинтересованности в сделке, несет перед Центром ответственность в размере убытков, причиненных Центру.

5.11. Руководители обязуется в период действия договора обеспечивать:

в своей деятельности и деятельности работников Центра соблюдение требований законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл, Устава Центра и трудового договора;

сохранность имущества Центра, рациональное использование собственных финансовых средств Центра, целевое использование бюджетных средств и средств государственных внебюджетных фондов;

своевременное отчисление в бюджеты всех уровней налогов, сборов и обязательных платежей;

реализацию социальных и других программ, относящихся к деятельности Центра;

своевременное заключение коллективного договора;

необходимые меры по соблюдению в Центре правил техники безопасности, требований по защите жизни и здоровья работников, разработку и реализацию природоохранных мероприятий, выполнение требований по гражданской обороне;

подготовку, повышение квалификации и переподготовку работников Центра с учетом перспектив его развития;

назначение и освобождение от должности своих заместителей и главного бухгалтера только с согласия Минсоцзащиты.

5.12. Отношения работников и Руководителей Центров, возникающие на основании трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

5.13 Коллективные трудовые споры (конфликты) рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).