Управление центром

Полномочия собственника имущества центра осуществляют Правительство Республики Марий Эл, Министерство государственного имущества РМЭ и Минсоцзащиты в соответствии со своей компетенцией, установленной законами и нормативными правовыми актами Республики Марий Эл.

Правительство Республики Марий Эл решает вопросы создания, реорганизации, ликвидации центра, определяет предмет и цели деятельности центра.

Минсоцзащиты осуществляет следующие полномочия:

- утверждает устав центра и изменения к нему;

- назначает руководителя центра, заключает, изменяет и прекращает трудовой договор с ним;

- согласовывает назначение на должность главного бухгалтера центра;

- осуществляет контроль за использование центром по назначению закрепленного за ним имущества;

- осуществляет контроль за распоряжение центром закрепленным за ним имуществом;

- принимает решение о переименовании центра;

- выступает субсидиарным ответчиком по обязательствам центра;

- принимает решение о распоряжении центром закрепленным за ним имуществом, не относящимся к основным средствам;

- согласовывает заключение центром договоров, предусматривающих расходы бюджетных средств, и контролирует выполнение центром договорных обязательств;

- утверждает смету доходов и расходов центра;

- осуществляют контроль целевого использования центром бюджетных средств;

- принимает решение о списании центром движимого имущества.

Министерство государственного имущества Республики Марий Эл принимает решение о закреплении имущества за центром на праве оперативного управления, а также об изъятии неиспользуемого или используемого не по назначению закрепленного за центром имущества, согласовывает устав центра и изменения к нему.

Руководителем центра является директор, который назначается на должность по конкурсу и освобождается от должности Минсоцзащиты.

Права и обязанности директора, а также основания для поощрений, дисциплинарных взысканий, расторжения трудовых отношений с ним регламентируются заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл и трудовым договором.

Директор осуществляет текущее руководство деятельностью центра и подотчетен Минсоцзащиты, а по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует на принципах единоначалия:

- обеспечивает выполнение центром уставных видов деятельности и указаний собственника;

- действует без доверенности от имени центра, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, в суде, имеет право подписи финансовых документов;

- в пределах, установленных законодательством и настоящим уставом, распоряжается имуществом центра, заключает договоры;

- выдает доверенности на представление интересов центра;

- открывает расчетные и иные счета центра;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками центра;

- назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры;

- сообщает о своей заинтересованности в отношении существующей или предлагаемой сделки Минсоцзащиты;

- определяет и утверждает правила внутреннего трудового распорядка и должностные обязанности работников;

- устанавливает и утверждает тарифы на дополнительные социальные услуги, не входящие в перечень гарантированных государством социальных услуг;

- совершает иные, определенные уставом центра, действия.

Директор в случае его заинтересованности в сделке несет перед центром ответственность в размере причиненных убытков.

Директор обязан обеспечивать:

- в своей деятельности и деятельности работников центра соблюдение требований законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл, устава центра и трудового договора;

- сохранность имущества центра, рациональное использование собственных финансовых средств центра, целевое использование бюджетных средств и средств государственных внебюджетных фондов;

- своевременное отчисление в бюджеты всех уровней налогов, сборов и обязательных платежей;

- реализацию социальных и других программ, относящихся
к деятельности центра;

- своевременное заключение коллективного договора;

- необходимые меры по соблюдению в центре правил техники безопасности, требований по защите жизни и здоровья детей и подростков с ограниченными возможностями, работников;

- разработку и реализацию природоохранных мероприятий, выполнение требований по гражданской обороне;

- подготовку, повышение квалификации и переподготовку работников центра с учетом перспектив его развития;

- назначение и освобождение от должности главного бухгалтера только с согласия Минсоцзащиты.

Отношения работников и директора центра, возникающие на основании трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

Коллективные трудовые споры (конфликты) рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

Источниками формирования имущества и финансовых средств центра являются: имущество, закрепленное за ним в оперативном управлении собственником в установленном законодательством Российской Федерации порядке; имущество, приобретенное за счет средств центра, в том числе за счет доходов, полученных от разрешенной приносящей доход деятельности; денежные средства, находящиеся на расчетном счете; доходы от ценных бумаг; безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций и граждан; иные не запрещенные законом поступления.