Управление учреждением

Руководителем учреждения является директор, который назначается на должность по конкурсу и освобождается от должности Министерством социальной защиты.

Права и обязанности руководителя, а также основания для поощрений, дисциплинарных взысканий, расторжения трудовых отношений с ним регламентируются заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл и трудовым договором.

Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения и подотчетен Минсоцзащиты, а по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует на принципах единоначалия:

- обеспечивает выполнение учреждением уставных видов деятельности и указаний собственника;

- действует без доверенности от имени учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, в суде, имеет право подписи финансовых документов, договоров и иных документов;

- подписывает исходящие и внутренние документы учреждения, а также финансовые, платежные и другие бухгалтерские документы;

- в пределах, установленных законодательством и настоящим уставом, распоряжается имуществом учреждения;

- заключает договоры;

- выдает доверенности на представление интересов учреждения;

- открывает в банках расчетный и иные счета учреждения;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения;

- назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры;

- утверждает штатное расписание;

- определяет и утверждает правила внутреннего трудового распорядка и должностные обязанности работников;

- определяет условия оплаты труда сотрудников учреждения в пределах утвержденной учредителем сметы;

- назначает на должность и освобождает от должности своих заместителей и делегирует им часть своих полномочий, предусмотренных соответствующими должностными инструкциями заместителей руководителя;

- сообщает о своей заинтересованности в отношении существующей или предполагаемой сделки Министерству социальной защиты;

- осуществляет иные функции, не противоречащие уставу учреждения, а также законодательству Российской Федерации.

Руководитель учреждения, в случае его заинтересованности в сделке, несет перед учреждением ответственность в размере убытков, причиненных учреждению.

На период временного отсутствия руководителя учреждения его обязанности возлагаются на заместителя директора по общим вопросам.

Руководитель обязуется в период осуществления своих должностных обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным между ним и Минсоцзащиты, обеспечивать в своей деятельности и деятельности работников учреждения:

- соблюдение требований законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл, устава учреждения и трудового договора;

- сохранность имущества учреждения, рациональное использование собственных финансовых средств учреждения, целевое использование бюджетных средств и средств государственных внебюджетных фондов;

- своевременное отчисление в бюджеты всех уровней налогов, сборов и обязательных платежей;

- реализацию социальных и других программ, относящихся к деятельности учреждения;

- своевременное заключение коллективного договора;

- необходимые меры по обеспечению в учреждении правил техники безопасности, требований по защите жизни и здоровья работников, разработку и реализацию природоохранных мероприятий, выполнение требований по гражданской обороне;

- подготовку, повышение квалификации и переподготовку работников учреждения с учетом перспектив его развития;

- назначение и освобождение от должности своих заместителей и главного бухгалтера только с согласия отраслевого органа исполнительной власти.

Отношения работников и руководителя учреждения, возникающие на основании трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

Коллективные трудовые споры (конфликты) рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

Источниками формирования имущества и финансовых средств учреждения являются: имущество, закрепленное за ним в оперативном управлении собственником в установленном законодательством Российской Федерации порядке; имущество, приобретенное учреждением за счет средств учреждения, в том числе за счет доходов, полученных от разрешенной приносящей доход деятельности; денежные средства, находящиеся на расчетном счете; доходы от ценных бумаг; безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций и граждан; иные не запрещенные законом поступления.