1) Издание приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу
2) Заключение трудового договора
3) Ознакомление медицинского работника под роспись с должностной инструкцией, коллективным договором
4) Предъявление медицинским работником, поступающим на работу, документов установленных ТК РФ (паспорт, трудовая книжек и др.)
5) Ознакомление медицинского работника с приказом о приеме на работу
БЛАНК ОТВЕТА |