Такие виды наказаний, как общественное порицание, возложение обязанности загладить причиненный вред

Увольнение от должности. Вместе с тем в системе наказаний нового Уголовного кодекса появились новые виды

Наказаний: обязательные работы, ограничение по военной службе, ограничение свободы и арест. Эти виды

Наказаний призваны, по возможности ограничить применение лишения свободы.

Все виды наказаний, входящие в систему, классифицируются на: основные; дополнительные; наказания,

Которые могут назначаться в качестве основных и дополнительных.

Основными являются наказания, которые могут применяться только самостоятельно и не присоединяются

к другим наказаниям. К ним относятся:

- обязательные работы; исправительные работы;

- ограничение по военной службе;

- ограничение свободы;

Федеральным законом РФ от 8декабря 2003 г. из системы уголовных наказаний был исключен такой вид наказания как конфискация.

- арест;

- содержание в дисциплинарной воинской части;

- лишение свободы;

- пожизненное лишение свободы;

- смертная казнь.

Дополнительные наказания не могут назначаться самостоятельно и присоединяются к основному

Наказанию. Дополнительные наказания назначаются лишь в дополнение к основному. К ним относится

Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград.

Остальные виды наказаний, т.е. штраф, лишение права занимать определенные должности или заниматься

Определенной деятельностью, могут применяться как в качестве основных наказаний, так и в качестве

Дополнительных.

По характеру карательных элементов наказания могут дополнительно подразделяться на: 1) наказания, не

Связанные с ограничением или лишением свободы; 2) наказания, состоящие в ограничении или лишении

Свободы; 3) смертная казнь.

Наказания, не связанные с ограничением или лишением свободы:

Штраф.

В соответствии со ст. 46 УК РФ штраф – есть денежное взыскание, назначаемое в пределах,

Предусмотренных УК РФ, в размере, выраженном в четко установленной денежной сумме либо в размере,

Соответствующем части заработной платы или иного дохода осужденного за определенный период.

Таким образом, закон предусматривает два способа исчисления штрафа.

Применительно к первому способу исчисления штрафа он ограничен размерами от двух тысяч пятисот до

Одного миллиона рублей, а применительно ко второму – размером, соответствующим части заработной платы

Или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет. При этом законодатель указывает, что

Штраф в размере от пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за