Особенности рынка труда в переходной экономике

В заключении главы необходимо отметить, что рынок труда переходного периода отражает многие противоречия этого времени и имеет ряд особенностей:

- Высокий уровень неформальной занятости. Характерное наличие в больших масштабах неформальной занятости ведет к стихийности на рынке труда, затрудняет процесс его регулирования;

- Ригидность изменения менталитета. Так, например, в начале 90-х годов прошлое еще настолько сильно воздействовало на формирование новых трудовых отношений, что несмотря на спад производства на отдельных предприятиях и отсутствие реальных условий для улучшения своего материального положения работники продолжали работать без оплаты;

- Неадекватные глубине спада масштабы открытой безработицы. При сохранении почти прежнего, очень высокого предложения рабочей силы, складывается четкая, длительного действия тенденция к ограничению эффективного спроса на рабочую силу;

- Высокая подвижность рабочей силы. При довольно высоком уровне общей безработицы сохраняется большая подвижность рабочей силы, что свидетельствует, с одной стороны, об определенном динамизме сферы занятости при переходе к рыночным отношениям, а с другой - стремлении населения приспособиться к новым условиям хозяйствования.

Вопросы для самоконтроля и семинарских занятий

1. Социальная мобильность отдельных слоев населения в переходный период.

2. В чем проявляются особенности преобразований труда в современных условиях?

3. Проблемы самоактуализации у безработных граждан.

4. Назовите основные характеристики рынка труда.

5. Каковы причины трудовой мобильности населения?

6. Влияние качества рабочей силы на состояние рынка труда.

7. Суть диверсификации видов занятости.

8. Основные параметры, влияющие на предложения рабочей силы.

9. Чем обусловлены межрегиональные различия на рынке труда?