Описание деловой игры и постановка задачи

В данной деловой игре на примере условной ситуации изучаются воз­можности и механизм работы биржи труда в соответствии с российским за­конодательством. Игра предусматривает анализ конъюнктуры рынка труда, динамики спроса и предложения рабочей силы и выработку на этой основе управленческих решений. Используются финансовые, кредитные рычаги эко­номического регулирования занятости. Показаны процессы трудоустройства, переподготовки работников, диктуемые требованиями рынка. Отражены орга­низация общественных оплачиваемых работ и выплата пособий по безрабо­тице.

Участники игры

В игре участвуют 4 подгруппы, представляющие следующие структур­ные подразделения биржи труда:

1) отдел анализа рынка труда (ОАРТ);

2) отдел экономического регулирования занятости (ОЭРЗ);

3) отдел трудоустройства и подготовки кадров (ОТПК);

4) финансовый отдел (ФО).