Эффективность состояния и использования ресурсов на предприятии

Анализ состава и структуры трудовых ресурсов

В данном разделе нам необходимо изучить обеспеченность предприятия необходимыми кадрами работников соответствующих специальностей и квалификаций. Рациональное использование рабочих кадров является непременным условием, обеспечивающим бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов и хозяйственных процессов.

Таблица 2.1 - Анализ состава и структуры трудовых ресурсов

Показатель     Изменение
Количество,чел. удельный вес % Количество,чел. Удельный вес,% Количество,чел. Удельный вес,%
Среднесписочная численность работников 1 286   1 319   +33 -
- рабочие   67,2     +20 +0,2
- служащие   32,8     +13 +0,2
- руководители   10,7     -5 -0,7
- специалисты   22,16     +12 +0,84

Из данных таблицы 2.2 видно, что количество работников сравнительно с предыдущим годом увеличилось на 20 человек, что говорит о том, что предприятие, используя больше рабочей силы, может производить большее количество продукции. Почти по всем категориям персонала (кроме руководителей) численность увеличилась.

Для анализа использования трудовых ресурсов рассчитаем такие показатели как трудоёмкость продукции и выработку.

В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияние на уровень производительности труда. Для определения выработки в сопутствующих ценах используем индексы цен производителей промышленной продукции, которые составили:

- в 2010 году – 1,142;

- в 2011 году - 1,145

Таблица 2.2 - Анализ использования трудовых ресурсов

Показатель     Изменение
Среднесписочная численность работников, чел. 1 286 1 319 +33
Объём выпущенной продукции, млн. р. 19 496,224 25 491,135 +5 994,9
Выработка одного работающего, тыс. р. 15,160 19,326 +4,166
Трудоёмкость, чел. / тыс. р. 0,066 0,0517 -0,014

На предприятии ОАО «Селена» выработка за 2011 год увеличилась на 4,166 тыс. р. на человека, трудоёмкость уменьшилась на – 0,014 чел./тыс. руб., что является хорошим показателем на данном предприятии.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: