Анализ состава и структуры трудовых ресурсов
В данном разделе нам необходимо изучить обеспеченность предприятия необходимыми кадрами работников соответствующих специальностей и квалификаций. Рациональное использование рабочих кадров является непременным условием, обеспечивающим бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов и хозяйственных процессов.
Таблица 2.1 - Анализ состава и структуры трудовых ресурсов
Показатель | Изменение | |||||
Количество,чел. | удельный вес % | Количество,чел. | Удельный вес,% | Количество,чел. | Удельный вес,% | |
Среднесписочная численность работников | 1 286 | 1 319 | +33 | - | ||
- рабочие | 67,2 | +20 | +0,2 | |||
- служащие | 32,8 | +13 | +0,2 | |||
- руководители | 10,7 | -5 | -0,7 | |||
- специалисты | 22,16 | +12 | +0,84 |
Из данных таблицы 2.2 видно, что количество работников сравнительно с предыдущим годом увеличилось на 20 человек, что говорит о том, что предприятие, используя больше рабочей силы, может производить большее количество продукции. Почти по всем категориям персонала (кроме руководителей) численность увеличилась.
|
|
Для анализа использования трудовых ресурсов рассчитаем такие показатели как трудоёмкость продукции и выработку.
В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияние на уровень производительности труда. Для определения выработки в сопутствующих ценах используем индексы цен производителей промышленной продукции, которые составили:
- в 2010 году – 1,142;
- в 2011 году - 1,145
Таблица 2.2 - Анализ использования трудовых ресурсов
Показатель | Изменение | ||
Среднесписочная численность работников, чел. | 1 286 | 1 319 | +33 |
Объём выпущенной продукции, млн. р. | 19 496,224 | 25 491,135 | +5 994,9 |
Выработка одного работающего, тыс. р. | 15,160 | 19,326 | +4,166 |
Трудоёмкость, чел. / тыс. р. | 0,066 | 0,0517 | -0,014 |
На предприятии ОАО «Селена» выработка за 2011 год увеличилась на 4,166 тыс. р. на человека, трудоёмкость уменьшилась на – 0,014 чел./тыс. руб., что является хорошим показателем на данном предприятии.