Содержание. (указывается наименование дисциплины в соответствии с ГОС)

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по УР

____________Соколов В.В.

«______»________2005 г.

УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

(указывается наименование дисциплины в соответствии с ГОС)

Специальность 0621 – Управление персоналом

0610 – Государственное и

муниципальное управление

СОДЕРЖАНИЕ

Тема 1.Сущность организации труда и необходимость ее совершенствования на научной основе; краткий исторический очерк развития организации труда персонала. 3

Тема 2. Научная организация труда – понятие, содержание, задачи и принципы. 5

2.1. Предмет дисциплины «Организация труда персонала». 5

2.2. Сущность и содержание организации труда на предприятии.. 7

2.3. Нормирование труда: понятие, место в хозяйственной деятельности предприятия. 12

Тема 3. Трудовой процесс и принципы его организации; Регламентация и проектирование организации труда.. 17

3.1 Понятие производственного, технологического и трудового процессов. 17

3.2. Виды трудовых процессов и принципы их организации.. 19

3.3. Структура производственной операции и ее оптимизация. 21

Тема 4. Разделение и кооперация труда. 24

4.1. Сущность и значение разделения труда.. 24

4.2. Формы разделения труда.. 28

4.3. Сущность и формы кооперации труда.. 30

4.4. Направления развития разделения и кооперации труда.. 31

Тема 5. Условия труда.. 34

5.1. Понятие условий труда.. 34

5.2. Оценка условий труда.. 35

Тема 6. Организация рабочих мест и создание благоприятных условий труда. 45

6.1. Понятие и классификация рабочих мест, задачи их организации.. 45

6.2. Аттестация и рационализация рабочих мест. 50

Тема 7. Организация технического нормирования: объекты и методы нормирования труда, нормативы времени. 53

7.1. Изучение затрат рабочего времени и содержание труда персонала организации.. 53

7.2. Нормы труда и их классификация. 55

7.3. Основные задачи нормирования труда; Функции норм труда.. 57

7.4. Нормативы по труду: их роль и значение. 59

7.5 Методы нормирования труда и их классификация. 60

7.6. Структура нормы времени и расчет ее элементов. 71

Тема 8. Индивидуальное планирование рабочего времени руководителя (специалиста) 73

8.1. Значение и задачи изучения рабочего времени специалиста.. 73

8.2. Затраты рабочего времени исполнителя; принципы и правила планирования рабочего времени.. 76

8.3. Методы труда. 81

8.4. Анализ приемов и методов труда.. 84

8.5. Рационализация методов труда и распределения рабочего времени специалистов. 86

8.6.Освоение рациональных приемов и методов труда.. 91

8.7. Понятие о формах организации труда; их разновидности и условия эффективного применения. 92

Тема 9.Организационно-распорядительная деятельность персонала управления, как форма осуществления управленческого решения. 98

9.1. Система управления организацией и нормированием труда; Организация процессов труда по управлению коллективом.. 98

9.2. Организационно-функциональная структура управления организацией и нормированием труда.. 110

9.3. Управление организацией труда и самоорганизация. 115

9.4. Методы и средства выполнения управленческих операций.. 116

9.5. Виды умственного труда; организация процессов труда по управлению коллективом.. 117

9.6. Вовлечение персонала в процесс управления нормированием труда.. 120

9.7. Делегирование полномочий; основные правила делегирования полномочий; 127

Тема10. Экономическая эффективность научной организации труда. 128

10.1. Анализ уровня и эффективности организации труда.. 128

10.2. Оценка состояния нормирования труда.. 134

10.3. Проектирование и планирование организации труда.. 136