2015-05-18
1451
«Приближение — избегание» было описано как источник внутриличностного конфликта К. Левиным[81]. Модель нашла дальнейшее развитие в работах Н. Миллера[82]. В ситуации межличностного взаимодействия явления, связанные с тенденцией стремления к достижению цели и избегания негативной стимуляции, выполняют функцию своеобразного механизма отбора. Особенно важным становится тот факт, что тенденции приближения или избегания становятся важными побуждающими факторами, которые определяют на индивидуальном уровне соответствующие действия или направление поведения. Опыты Миллера показали, что тенденция приближения становится тем сильнее, чем ближе индивид к желаемой цели. В ситуации взаимодействия это означает, что субъективные ощущения приближения к цели или же реальная близость победы, по-видимому, интенсифицирует мобилизацию ресурсов на завершающих стадиях взаимодействия в условиях, когда в процессе борьбы или переговоров значительная часть их уже израсходована.
В эксперименте тенденция к избеганию неприятного стимула могла быть ослаблена, что приводило к уменьшению страха перед ним. Это позволяет выдвинуть предположение, связанное с мобилизацией ресурсов. Весьма вероятно, что побуждение, связанное с потребностью идти на риск, может оказаться именно тем фактором, снимающим страх, который позволяет даже более слабой стороне соответствующим образом мобилизовать ресурсы и совершить действия, необходимые для улучшения собственной позиции. Однако эти предположения о действии механизма «приближение — избегание» в условиях взаимодействия в конфликтной ситуации нуждаются в тщательной экспериментальной проверке.
|
|
|
Во всяком случае можно предположить, что тенденции «приближения — избегания», которые изучены и описаны как источники внутриличностных конфликтов, по-видимому, могут выступать на уровне межличностного взаимодействия как механизм: а) отбирающий соответствующие реакции при приближении к успешному результату или к неудаче и б) помогающий мобилизации ресурсов при ощущении успешности в достижении цели.
