Проблемные задания

1. Сокращение численности государственного аппарата осуществляется с переменным успехом в различных федеральных и региональных государственных органах. Значительный сдвиг в этом направлении сделан в 2010 году в Администрации Волгоградской области. По сравнению с 2009 годом общая численность государственных должностных лиц и служащих сокращена на 1.221 человек и составляет 3.188 человек.

Как соотносится сокращение численности чиновников Волгоградской области с кадровой политикой в системе государственной службы РФ и законодательством о государственной гражданской службе?

2. К числу негативных организационных моментов кадрового обеспечения в Программе реформирования и развития системы государственной службы РФ относится «сохранение консервативной системы подготовки и профессионального развития государственных служащих». Какие меры намечено осуществить для устранения этого недостатка? Оцените их эффективность. Выскажите свои соображения о способах совершенствования переподготовки государственных служащих.

3. Внимательно прочитайте перечень элементов, составных частей механизма реализации ГКП: аттестационная комиссия; банк данных о кадровом резерве, государственный образовательный стандарт, должностной регламент, модель государственного служащего, Положение о федеральной государственной службе, повышение квалификации, Российская академия государственной службы, реестр государственных должностей, Счетная палата РФ, Совет по кадровой политике.

Распределите указанные элементы по следующим блокам механизма реализации ГКП:

1) организационному;

2) научно-информационному;

3) нормативно-правовому;

4) учебно-методическому.

Список литературы