Требования к оформлению приложений

При оформлении приложений необходимо придерживаться следующих рекомендаций.

· Материал, дополняющий текст работы, допускается помещать в приложениях. Приложением может быть графический материал, таблицы большого формата, расчеты и пр.

· Приложения используются только в том случае, если они дополняют содержание основных проблем исследования и носят справочный или рекомендательный характер;

· В тексте работы на все приложения должны быть даны ссылки.

· Приложения располагают в порядке ссылок на них в тексте курсовой работы.

· Приложения оформляют как продолжение работы на последующих листах формата А4, А3, А4 x 3, А4 x 4, А2, А1.

· Каждое приложение начинается с новой страницы с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение» и его номера.

· При наличии в курсовой работе более одного приложения они нумеруются арабскими цифрами (без знака №), например «Приложение 1», «Приложение 2» и т.д.

Список использованной литературы

1. Аксенова Т.Е. Библиографическое описание произведений печати к курсовым и дипломным работам в соответствии с ГОСТ 7.1-2003 (в помощь учебному процессу).

2. Кузнецов И.Н. Рефераты, курсовые и дипломные работы: Методика подготовки и оформления: Учеб.-метод. пособие. М. 2002.

3. Менеджмент: Метод. указания по выполнению курсовой работы для студентов специальности 061500 дневной и заочной форм обучения /Сост. С.В. Здрестова, Н.В. Федотова; Краснояр торг.-экон. ин-т. Красноярск, 2002.

4. Организация подготовки к защите выпускных квалификационных работ: Метод. указания / Сост. В. В. Куимов, Л. Т Смоленцева, Ю. В. Гуняков; Краснояр. торг.-экон. ин-т. Красноярск, 2005.

5. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Практикум. М. 2006.

6.Уваров А.А. Руководство подготовкой дипломных и курсовых работ по экономическим специальностям: Метод. рекомендации. М. 2004.

7.Оформление курсовой работы (по стандарту учебно-методического управления МФЮА) [Электронный ресурс]- Электрон.дан. − Режим доступа: http://www.mfua.ru/studentu/ucheb_resurs/materials/mkurs.php − Загл. С экрана.

Приложение 1

Тематика курсовых работ по дисциплине «Основы менеджмента»

Закономерности управления различными системами

Синергетические эффекты в организации.

Законы функционирования организации и их применение в практике управления.

Управление социально-экономическими системами (организациями)

Совершенствование системы управления организацией.

Совершенствование процесса управления организацией.

Разработка рекомендаций по применению на предприятии современных моделей управления.

Разработка рекомендаций по эффективному использованию на предприятии (в организации) зарубежного управленческого опыта.

Разработка эффективной системы менеджмента на основе модели «управления знаниями» и принципов обучающейся организации.

Оптимизация системы управления организацией на основе принципов «командного менеджмента».

Совершенствование деятельности организации на различных этапах жизненного цикла.

Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы операционного менеджмента на предприятии.

Управление подразделениями организации.

Организация и управление функциональной сферой (производство, финансы, маркетинг) на предприятии.

Управление организационным развитием фирмы.

Управление организационными изменениями в фирме.

Формирование и использование организационного потенциала фирмы.

Реорганизация системы управления предприятием в условиях нестабильной внешней среды.

Информационное обеспечение управления организацией.

Management by objectives (MBO): Управление, нацеленное на результаты.

Совершенствование структуры управления предприятием.

Основные этапы и принципы проектирования организационных структур на предприятии.

Методы проектирования организационных структур на предприятии.

Проектирование органического (по выбору: проектные, матричные и т.п.) типа организационных структур на предприятии.

Формирование иерархического (по выбору) типа организационных структур на предприятии.

Организационные структуры управления организацией и их эффективность.

Внешняя среда как фактор определения типа (вида) организационной структуры на предприятии.

Методологические основы менеджмента

Принципы менеджмента и их применение в практике управления предприятием.

Экономические методы управления предприятием.

Методы организационно-стабилизирующего воздействия на предприятии.

Методы правового регулирования в современной организации.

Социально-психологические методы управления организацией.

Административные методы управления.

Использование партисипативных методов управления в современных организациях.

Факторы внешней среды, влияющие на экономические методы управления.

Использование ситуационного подхода в практике управления.

Системный подход к управлению в менеджменте организации.

Процессный подход в управлении организацией.

Технологии управления организацией.

Применение ситуационного анализа в постановке жизненных целей.

Философия и цели организации в структуре менеджмента.

Инфраструктура менеджмента

Управление факторами внутренней среды организации.

Управление факторами внешней среды организации.

Внешняя среда и ее влияние на управление организацией.

Социофакторы и этика менеджмента

Разработка предложений по использованию зарубежной практики применения методов социального менеджмента на российских предприятиях.

Развитие социального менеджмента в организации.

Служба управления персоналом как субъект социального развития организации.

Управление социальными процессами в организации.

Социально-психологические аспекты управления предприятием (организацией).

Разработка рекомендаций по совершенствованию развития персонала в организации.

Формирование предпринимательского типа организационного поведения на предприятии.

Разработка рекомендаций по формированию и поддержанию в организации эффективной корпоративной культуры.

Формирование философии организации и корпоративной культуры.

Организационная культура предприятия и ее влияние на эффективный менеджмент.

Формирование репутации и имиджа организации.

Управление организационной культурой в фирме.

Организационная культура в системе управления фирмой.

Технология формирования организационной культуры на предприятии.

Использование зарубежного опыта формирования организационной культуры на российских предприятиях.

Социальная ответственность и эффективность деятельности организации.

Разработка системы управления организацией на основе принципов социальной ответственности.

Формирование человеческого потенциала в организации.

Формирование управленческого потенциала организации.

Управление социальной инфраструктурой предприятия в рыночных условиях.

Разработка рекомендаций по улучшению организации инфраструктуры социального управления на предприятиях.

Улучшение условий и охраны труда как фактор социального развития организации.

Разработка предложений по формированию эффективной системы социальной защиты работников предприятия.

Разработка рекомендаций по организации социального партнерства на предприятии.

Разработка предложений по совершенствованию формирования коллективных договоров и тарифных соглашений на предприятиях.

Формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе организации.

Материальное вознаграждение труда как фактор социального развития организации.

Интеграционные процессы в менеджменте

Разработка предложений по совершенствованию использования корпоративных принципов и норм при управлении акционерным обществом.

Разработка рекомендаций по оптимизации организационно-правовых форм корпоративного управления на предприятиях.

Разработка системы корпоративного управления для предприятия (организации).

Моделирование ситуаций и разработка решений

Разработка эффективной системы разработки, принятия и реализации управленческих решений на предприятии.

Совершенствование технологий разработки управленческих решений в организации.

Использование компьютерных технологий в разработке эффективных управленческих решений.

Разработка рекомендаций по организации исполнения управленческого решения.

Факторы, влияющие на процесс принятия решений.

Методы моделирования и оптимизации решений.

Модели и методы принятия управленческих решений.

Экономическое обоснование управленческих решений.

Ролевая структура принятия управленческого решения в организации.

Информационное обеспечение менеджера при разработке и принятии управленческих решений.

Поведенческие модели принятия решений в организации.

Природа и состав функций менеджмента

Функциональный подход в управлении и его применение на практике.

Разработка рекомендаций по совершенствованию реализации функций управления. (по выбору: целеполагание, стратегополагание и пр.) в организации.

Стратегические и тактические планы в системе менеджмента

Стратегического управление в организации.

Разработка стратегии развития организации.

Методы анализа среды SWOT.

Организация планирования в менеджменте организации.

Принятие, анализ и обоснование стратегического решения.

Типы стратегического развития организации и способы перехода от одного типа к другому.

Разработка бизнес-плана на новый вид продукции организации.

Внутрифирменное планирование как важнейшая функция управления предприятием.

Стратегическое планирование деятельности компании с учетом глобальных социально-экономических и экологических (демографических, культурных и т.д.) факторов.

Моделирование алгоритма постановки и реализации
целей организации.

Влияние организационной культуры на процесс стратегического управления организацией.

Организационные отношения в системе менеджмента

Совершенствование организационных технологий управления организацией.

Формирование и развитие организационных отношений в фирме

Формы организации системы менеджмента

Разработка рекомендаций по реорганизации управления на основе использования новых организационных форм и структур.

Классические фирмы и методы их изучения.

Особенности управления государственными организациями (унитарными предприятиями, учреждениями).

Особенности управления организаций со смешанной формой собственности.

Особенности управления частными организациями.

Особенности управления коммерческими (некоммерческими) организациями.

Особенности управления организациями социальной сферы..

Особенности управления предпринимательской организацией.

Организационное обеспечение и регулирование предпринимательской деятельности

Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления малым бизнесом.

Организация предприятия малого бизнеса.

Проблемы управления крупным предприятием.

Совершенствование управления (деятельности) организацией (АО, ООО и др. организационно-правовые формы).

Управление предприятием с иностранными инвестициями.

Управление торговым домом (товарной или фондовой биржей, коммерческим банком и пр.).

Совершенствование организации и функционирования совместных предприятий.

Совершенствование системы управления организацией на основе децентрализации.

Виртуальная организация как новая организационная форма ведения бизнеса.

Проблемы участия персонала в управлении акционерными обществами.

Социально-экономические аспекты взаимодействия участников бизнеса: собственника, менеджера, работника.

Мотивация деятельности в менеджменте

Совершенствование системы мотивации и стимулирования деятельности персонала организации.

Управление персоналом организации на основе мотивации.

Управление мотивацией трудовой деятельности персонала в организации.

Совершенствование системы стимулирования деятельности персонала в организации.

Формирование мотивационной политики предприятия.

Современные теории мотивации и практика их использования на российских предприятиях.

Применение теории двух факторов Ф. Герцберга в управлении организацией.

Теория иерархии потребностей А. Маслоу в практике управления.

Теория мотивации «XY» Макгрегора и ее применение в практике управления организацией.

Применение процессуальных теорий мотивации в практике управления.

Материальное и нематериальное вознаграждение в организации.

Мотивация молодых специалистов в организации.

Разработка предложений по созданию эффективных систем оплаты труда, социальных выплат и «компенсационных пакетов» для работников. Анализ и пути совершенствования систем компенсации.

Совершенствование системы оплаты труда персонала организации.

Формирование мотивации команды в организации.

Мотивация деятельности компании.

Регулирование и контроль в системе менеджмента

Совершенствование системы контроля в организации.

Сущность концепции, особенности реализации контроллинга в управлении предприятием.

Системы показателей оценки деятельности предприятий и его подразделений (в рамках контроллинга).

Контроллинг и финансовый менеджмент.

Организация службы контроллинга и место контроллера в управлении предприятием.

Этапы внедрения контроллинга на предприятии.

Внедрение и реализация стратегического контроллинга в организации.

Динамика групп и лидерство в системе менеджмента

Неформальная структура и ее влияние на эффективность управления организацией.

Взаимодействие формальных и неформальных групп в организации.

Социально-экономическая роль лидерства в управлении организацией.

Формирование управленческого лидерства в российских организациях.

Управление групповым поведением в организации.

Эффективность групповой работы в организации.

Управление человеком и управление группой

Технология текущего, среднесрочного и перспективного планирования деятельности менеджера.

Разработка рекомендаций по повышению эффективности работы менеджеров высшего (среднего, низшего) звена на предприятии.

Управление формированием и функционированием трудового коллектива.

Управление личностью и коллективом в современной организации.

Управление деловой карьерой менеджера (работника) в организации.

Организация труда менеджера.

Роль менеджера по кадрам в системе управления персоналом.

Разработка предложений по развитию потенциала работников предприятия на основе использования эффективной системы их профессионального продвижения.

Руководство: власть и партнерство

Руководитель и лидер в современной организации.

Роль руководителя предприятия в стратегическом управлении.

Стили руководства и особенности их применения в современных организациях.

Эффективность использования власти в организации.

Влияние кризисов власти на деятельность бизнес-организаций.

Управленческие позиции и личностный потенциал руководителя как факторы эффективного управления организацией.

Совершенствование процесса делегирования полномочий в организации.

Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера

Влияние имиджа и личных качеств менеджера на эффективность управления.

Стиль менеджмента в деятельности организации.

Управленческие роли в системе менеджмента.

Формирование имиджевых норм поведения работников.

Репутация организации: состав и управление.

Конфликтность в менеджменте

Решение конфликтных ситуаций в деятельности организации.

Управление конфликтами в организации.

Управление межгрупповыми конфликтами в фирме.

Межличностные стили разрешения конфликтов.

Разрешение межличностных конфликтов в организации.

Разрешение конфликтов в диапазоне «руководитель-подчиненный» в организации.

Факторы эффективности менеджмента

Разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности организации (подразделения, менеджера, работника).

Эффективность процесса управления организацией.

Формирование системы критериев (количественных и качественных) оценки деятельности организации (подразделения, менеджера, работника).

Управление социально-психологическими факторами эффективности деятельности организации.

Управление факторами эффективности деятельности организации (подразделения, менеджера, работника).

Оценка эффективности управленческого труда на предприятии.

Методы оценки и анализа эффективности управления.

Управленческая, экономическая и социальная эффективность деятельности руководителя организации

Социальная эффективность деятельности организации (подразделения, менеджера).

Качество трудовой жизни как фактор социальной эффективности деятельности организации.

Приложение 2

Тверской государственный университет

Кафедра_______________________________________

Утверждаю

Зав. кафедрой

_______________

«__» ___________ 201___г.

ЗАДАНИЕ

по курсовой работе студенту_________________________________________

__________________________________________________________________

1. Тема курсовой работы_____________________________________________

__________________________________________________________________

2. Срок сдачи студентом курсовой работы______________________________

3. Цель и задачи курсовой работы_____________________________________

__________________________________________________________________

4. Перечень вопросов, подлежащих разработке в курсовой работе:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Дата выдачи задания «___» ___________________201___г.

Подпись научного руководителя______________________________

6. Задание принял к исполнению «___»___________201___г.

Подпись студента__________________________________________

Приложение 3

Электронные адреса сайтов в Интернете, содержащих информацию

в области менеджмента организации.

1. http://www.dis.ru/manag/ − журнал «Менеджмент в России и за рубежом»

2. http://www.dis.ru/fm/ − журнал «Финансовый менеджмент»

3. http://www.grebennikov.ru − электронная библиотека GrebennikOn.ru

· «Генеральный. Журнал для руководителя»

· «Менеджмент инноваций»

· «Менеджмент качества»

· «Стратегический менеджмент»

· «Логистика сегодня»

· «Менеджмент сегодня»

· «Управление проектами»

4. http://www.dis.ru/ − Издате льство «Дело и сервис»

· «Менеджмент в России и за рубежом»

· «Финансовый менеджмент»

· «Маркетинг в России и за рубежом»

· «Управленческий учет»

· «Кадры предприятия»

· «Некоммерческие организации»

· «Консультант бухгалтера»

· «Бухгалтерский учет и налоги»

· «Заработная плата: Расчеты. Учет. Налоги»

· «Справочник бухгалтера»

· «Налоговая схема России»

· «Бухгалтерская газета» с вкладкой «Официальный вестник бухгалтера»

5. http://www.riskm.ru/ − журнал «Риск-менеджмент»

6. http://www.new-management.info/ − журнал «Новый менеджмент»

7. http://magazine.hrm.ru/db/hrm/default.html − журнал «Кадровый менеджмент»

8. http://www.mgmt.ru/index.html − журнал «Маркетинг. Менеджмент»

9. http://www.gd.ru/ − журнал «Генеральный директор»

10. http://www.m21.com.ua/index.php − компания «Менеджмент»

· «Менеджмент и менеджер»

· «Новый персонал»

· «Отдел маркетинга»

· «Антикризисный менеджмент»

11. http://www.infowave.ru/about/ − сайт компании, занимающейся проведением маркетинговых исследований

12 http://vestnikmanagement.pu.ru/ − журнал «Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия “Менеджмент”»

«Общий и стратегический менеджмент»
«Маркетинг»
«Исследования современных рынков»
«Этика бизнеса»
«Управление персоналом»
«Финансовый менеджмент»
«Государственное и муниципальное управление»
«Проблемы образования»
«Классика теории менеджмента (переводы классических статей по менеджменту из зарубежных журналов, таких, как «Harvard Business Review, «Strategic Management Journal и др.)»

13. http://www.mba-uni.ru/mag/ − журнал «Менеджмент и бизнес-администрирование»

«Теория и история управления»
«Отраслевое управление»
«Корпоративный менеджмент»
«Маркетинг и логистика»
«Производственный менеджмент»
«Инновационный менеджмент»
«Инвестиционный менеджмент»
«Финансовый менеджмент»
«Управление организационным развитием»
«Социальный менеджмент»

14. http://ecsocman.edu.ru/ − Федеральный образовательный портал -Экономика, социология, менеджмент (гранты, конференции, форумы, рубрики и пр.)

15. http://www.konkir.ru/subscribe.phtml − журнал «Конкуренция и рынок».

16. http://mc-ma.narod.ru/mc-ma.htm − электронный журнал «Русский менеджмент».

17. http://www.eprof.ru/jurnal/nashe_dosie/managment_and_manager.htm − электронный журнал «Профессионал.ру».

Приложение 4

Министерство образования и науки РФ

ФГБОУ ВПО «Тверской государственный университет»

Факультет управления и социологии

Кафедра менеджмента

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине: «_________________»

на тему: «________________________

________________________________»

Выполнил: студент ________ группы

очного (заочного) отделения

_____________________________

(Ф.И.О.)

Руководитель

_______________________________

(ученая степень, звание, ФИО)

ТВЕРЬ 201_

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение……………………………………………………………………

Глава 1. (название главы)………………………………………………….

1.1. (название параграфа или подраздела)………………………………..

1.2. …………………………………………………………………………..

1.3……………………………………………………………………………

Глава 2. (название главы)………………………………………………….

2.1. …………………………………………………………………………..

2.2. …………………………………………………………………………..

2.3…………………………………………………………………………...

Глава 3. (название главы)………………………………………………….

3.1. …………………………………………………………………………..

3.2. …………………………………………………………………………..

Заключение ………………………….. ……………………………………

Список использованной литературы ……………………………………..

Приложение ………………………………………………………………..

Приложение 6

Таблица 1.2 −Динамика структуры персонала ООО «СтройСервис» за 2005 – 2007 гг.

Категории персонала	2005 г.	2006 г.	2007 г.
Числ-ть, чел.	Уд. вес в общей числ-ти, %	Числ-ть, чел.	Уд. вес в %	Числ-ть, чел.	Уд. вес в %
Рабочие		67,6		68,0		64,3
Специалисты		19,8		10,7		13,7
Руководители		21,6		21,3		22,0
Итого ППП		100,0		100,0		100,0

Табл. 2.2−Динамика структуры ООО «СтройСервис» за 2005 – 2007 гг.

Категории персонала	2005 г.	2006 г.	2007 г.
Числ-ть, чел.	Уд. вес в общей числ-ти, %	Числ-ть, чел.	Уд. вес в %	Числ-ть, чел.	Уд. вес в %

Рабочие		67,6		68,0		64,3
Специалисты		19,8		10,7		13,7