Организационно-управленческая практика

Организационно-управленческая практика призвана сформировать тесную взаимосвязь между научно-теоретической и практической подготовкой магистрантов, дать им первоначальный опыт практической деятельности в соответствии с выбранной специализацией магистерской программы, создать условия для формирования профессиональных компетенций.

В результате прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы.

Базы практики

Базами практики могут выступать:

- федеральные государственные органы;

- государственные органы субъектов Российской Федерации;

- органы местного самоуправления;

- государственные и муниципальные учреждения, бюджетные организации;

- институты гражданского общества;

- организации общественного сектора;

- некоммерческие организации;

- международные организации и международные органы управления;

- иные организации, подразделения по связям с государственными органами и гражданами.

Практика также проводится в сторонних организациях или на кафедрах и в лабораториях вуза, обладающих необходимым кадровым и научно-техническим потенциалом.

Цель практики

Организационно-управленческая практика направлена на фактическое ознакомление обучаемых с опытом функционирования соответствующей организации и проведением ею инновационных преобразований и организационных изменений; изучение опыта применения и возможностей расширения использования аналитических методов и моделей, а также современных информационных управленческих технологий для решения разнообразных задач управления в реальных условиях; сбор, обработку, анализ и систематизацию информации для экспериментального апробирования моделей и программного обеспечения в части реализации организационно-управленческих вопросов по теме магистерского исследования.