Фонд социального страхования

Фонд страхования обеспечивает возмещение возможных убытков от стихийных бедствий и несчастных случаев, а также способствует их предупреждению[12].

Основные задачи Фонда - обеспечение гарантированных государством пособий:

1) по временной нетрудоспособности (до 5 лет непрерывного стажа - 60%, от 5 до 8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100% заработка, вследствие трудового увечья - 100%);

2) по беременности и родам: 70 дней до и 70 дней после часа «Х», в случае трудных родов после - 86 дней, при рождении 2-х - 110 дней. Выплата в полной сумме до родов и после родов в размере 100%;

3) единовременное пособие к декретному отпуску в случае постановки на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель - 50%);

4) при рождении ребенка (с 1.04.93г. - 5 минимальных размеров оплаты труда);

5) по уходу за ребенком до 1.5 лет;

6) ежемесячное пособие на детей в возрасте до 18 лет - 70% от минимального размера оплаты труда;

7) на погребение (5 минимальных размеров оплаты труда);

Средства фонда образуются из следующего:

1) страховых взносов хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности;

2) доходов от инвестирования части временно свободных средств;

3) ассигнований из Федерального бюджета.

Норматив отчислений в ФСС - 5,4% на все виды начисленной оплаты труда.

В отличие от Пенсионного фонда плательщик сначала перечисляет в ФСС 13% начисленной за квартал суммы, а остальное используется на предприятии для выполнения задач фонда. Недоиспользованные средства в конце года подлежат перечислению в ФСС.

Фонд формируется за счет:

1) обязательных страховых взносов работодателей;

2) обязательных стразовых взносов работающих;

3) ассигнований из федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ.

Размер страховых взносов - для работодателей 1,5% к начисленной по всем основаниям оплате труда. Работающие не платят.

Начисленная сумма страховых взносов распределяется между Фондами занятости местных органов, Федеральным фондом занятости и фондом занятости субъектов РФ.

Средства фонда направляются:

1) на профессиональное обучение безработных;

2) на создание новых рабочих мест;

3) на компенсации, выплаты и субсидии;

4) на переезд безработных;

5) на материальную поддержку безработных;

6) на создание страхового резерва;

7) на содержание аппарата фонда;

Пособие по безработице выплачивается 18 месяцев уволенным и имеющим работу в течение последних 26 недель и не работающим в настоящее время гражданам.

Первые 3 месяца - 75% среднемесячного заработка за последние 3 месяца; 4 месяца - 60%; в дальнейшем - 45%, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Управление фондом осуществляет Государственный комитет РФ по занятости и центры при представительных органах власти. Оперативное управление - Правление фонда.

Фонды обязательного медицинского страхования РФ (ФОМС). Для реализации политики в области медицинского страхования.

На территории России создаются страховые медицинские компании, заключающие с медицинскими учреждениями договора по оказанию застрахованным в них гражданам гарантированный объем медицинской помощи: «скорая помощь», лечение острых заболеваний, услуги по обслуживанию беременных, помощь детям, пенсионерам, инвалидам (например, бесплатные лекарства).

Всем гражданам выдается страховой полис.

Средства фондов формируются за счет:

1) страховых взносов хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности;

2) ассигнований из федерального бюджета;

3) доходов от использования временно свободных финансовых средств фонда и нормированного страхового запаса финансовых средств;

4) добровольных взносов юридических и физических лиц и других поступлений;

5) ассигнований органов исполнительной власти, осуществляющих платежи за неработающих граждан (детей, учащихся, студентов, безработных, пенсионеров).