Экономические методы управления (ЭМУ) – это способы воздействия, имеющие в своей основе экономические отношения, в том числе между людьми.
В предпринимательских организациях существуют противоречия экономических интересов между:
- интересами государства
- интересами коллектива организации
- интересами владельцев бизнеса
- интересами личности работников
Искусство эффективного менеджера разрешить данные противоречия, находить приемлемые компромиссы с учетом обстоятельств.
Возможные экономические факторы / рычаги управления:
1)Затраты на использование ресурсов (себестоимость), в том числе заработная плата (ФОТ)
2) Производительность труда (в бизнес-организации: – удельная выработка / отдача (грн. / грн.).
3) Выторг / объем реализации, выручка.
Одним из важнейших факторов ЭМУ является заработная плата. Существует множество способов стимулирования труда. Но все они имеют общую закономерность, выражающуюся оптимизационной кривой.