2015-05-20
149
ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА
Министерство образования ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
БОУ ОО СПО «Омский колледж транспортного строительства»
Специальность № 080114 «Экономика и бухгалтерский учет»
КУРСОВАЯ РАБОТА
|
студента
|
|
на тему:
«Допустить к защите» Оценка:
2013 г.
2013 г.
(подпись)
(подпись)
Омск 2013 г.
ПРИМЕР СОСТАВЛЕНИЯ ОГЛАВЛЕНИЯ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
1 СУЩНОСТЬ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ……………....4
1.1 Сущность и функции заработной платы………………………………………4
1.2 Системы и формы оплаты труда……………………………………………….6
1.3 Системы оплаты труда в зарубежных странах………………………………17
2 РАСЧЁТ ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………………………………..20
2.1 Производственная программа………………………………………………..20
2.2 Режим работы предприятия. Производственная мощность………………..22
|
|
|
2.3 Основные производственные фонды…………………………………………22
2.4 Оборотные средства…………………………………………………………..23
2.5 Кадры предприятия. Производительность труда……………………………24
2.6 Оплата труда работников……………………………………………………..26
2.7 Себестоимость продукции…………………………………………………….28
2.8 Прибыль и рентабельность……………………………………………………29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………………31
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………..32
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………....33
ПРИМЕР СОСТАВЛЕНИЯ ССЫЛОК НА ЛИТЕРАТУРНЫЕ ИСТОЧНИКИ
«В последние годы крупные компании отказываются от повременной системы оплаты труда. При этом система материального стимулирования ориентируется на фактическую квалификацию работника (на основании выполняемой работы). На таких предприятиях работники получают фиксированное жалованье за квалификацию, а не за часы, проведенные на рабочем месте».[1]
ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ТАБЛИЦ
Таблица 12-Управленческий персонал предприятия
| Категории | Руководители | Специалисты | Служащие |
| Должности | - директор - управляющий - заместители директора - начальники структурных подразделений - заместители начальников структурных подразделений | экономические: - бухгалтер - инженер по организации труда - инженер по подготовке кадров - инженер по организации управления производством - техник по планированию - техник по труду и т.п.; инженерно-технические: - инженер по качеству - инженер-технолог - техник-технолог и т.п. | - агент по снабжению - секретарь-референт - экспедитор - кассир - оператор диспетчерской службы и т.д. |
| Общие требования к должности | Наличие высшего образования, стаж работы в соответствующей области 3–5 лет | Наличие высшего и среднего специального образования, в ряде случаев – стажа работы | Наличие общего среднего образования и специальной краткосрочной подготовки |
|
|
|
