Количественные оценки организационной структуры

№ п/п	Наименование	Коэффи циент	Обозначение
	Абсолютный излишек/ недостаток работников	Ч р абс = Чр.факт – Чр. план.	Чр.факт – фактическая численность работников, чел; Ч р.план – плановая численность работников, чел.
	Относительный излишек или недостаток работников	Ч р.отн = (Ч р. факт – Ч р план) * К в.п	Чр.факт – фактическая численность работников, чел; Чр. план – плановая численность работников, чел; К в.п. – коэффициент выполнения плана по выпуску продукции.
	Удельный вес численности категорий персонала в общей численности	dкат=Чр.кат /Чр. общ*100	Ч р кат – численность данной категории работников; Ч р общ - общая численность работников.

	Коэфициент текучести кадров	К тек. = Ч р.увол. тек. / Ч р.общ.	Ч р.увол – численность работников уволенных
	Уровень специализации	УС=Nсп / N	Nсп – число специализированных подразделений (бизнес-единиц) N – общее число подразделений
	Уровень формализации отношений подчиненности и делегирования полномочий	Кфор=Чфор / Чр. общ.	Чфор – количество формализованных должностей (количество должностей, регламентирующих вопросы подчиненности, распределения прав и ответственности
	Коэффициент соблюде-ния норм управляемости	Купр.= Чф/Чн	Чф, Ч.н., – соответственно фактическая и нормативная численность работников, подчиненных одному руководителю.

Приложение Г

Характеристика общих и специальных функций управления, ответственности руководителей

Должность	Общие функции	Специальные функции	Личная ответственность

Приложение Д

Матрица взаимодействия должностей

Алгоритм разработки:

· Определяется перечень должностей, имеющихся в организации.

· Перечень должностей указывается в названиях строк и столбцов матрицы.

· На пересечении строк и столбцов указывается тип связей между соответствующими должностями с использованием условных обозначений. Л- линейная связь, Ф - функциональная связь, Г – горизонтальная связь

Пример матрицы взаимодействия должностей

	Генеральный директор	Зам.ген.директора по снабжению	Зам.ген.директора по сбыту	Технический директор	Зам.ген.директора ОУК	Главный бухгалтер	Руководитель СТО
Генеральный директор	-	л	л	л	л	л	л
Зам.ген.директора по снабжению	л	-	ф	ф	ф	ф	ф
Зам.ген.директора по сбыту	л	ф	-	ф	ф	ф	ф
Технический директор	л	ф	ф	-	ф	ф	ф
Зам.ген.директора ОУК	л	ф	ф	ф	-	ф	ф
Главный бухгалтер	л	ф	ф	ф	ф	-	ф
Руководитель (СТО)	л	ф	ф	ф	ф	ф	-