Проблемы эффективности в соц. работе

Под Э. понимается следствеи, результат какого-нибудь действия. Поскольку разл виды деят-ти существенно отличаются др от др, Э. как рез-т деят-ти выражается по-разному.

При расчете эффективности используется несколько компонентов: результат, цель, затраты и условия труда.

Формула эффективности: Э=Р/Ц+З+У

Применительно к СР можно расшифровать каждый компонент.

Главная цель СР – удовлетворение потребностей клиентов (подцели: усиление степени самостоятельности, максимальное проявл своих способностей и возм-тей, создание чел-ких условий для проживания и т.д.)

Затраты

• материальные (организация и создание разл соц служб, фин обеспеч потребн клинетов)

• Физические/умственные.

• Временны.

Условия труда

• Санитарно-гигиеннические (микроклимат, освещенность, шум, заболевания)

• Психофизиологические (физ нагрузка, псих напряжение)

• Соц-психологич (соц-психол климат в обществе в целом, в семье)

• Эстетические (интерьер, рабочее место)

Эффек-ть имеет неск выражений, в зависимости от того, что в конкр момент представляет собой СР.

• Эф-ть СР как науки может быть выражена в ур-не знаний, степени приобретенных умений, создании новых технологий, овладении инновационными технологиями.

• Эф-ть СР как учебного процесса может быть выражена как целостное представление выпускников о СР, ее основ направ-х, технологиях. В данном случае Эф – это степень выполнения требования гос стандарта по образов в области СР.

• Эф-ть СР как практической деят-ти отражает степень изученности и удовл-ти соц потребностей разл категор людей, степень их соц защищенности.

Эффективностиь СР также зависит от соц потребностей, например, при работе с малооимущ семьями в первую очередь предусматривают удовлетвор их потреб-стей в норм питании, минимальн жилищ условиях, возм-ти учиться в школе. Работа с инвалид требует удовлетвор потребн в выздоровлении, поддержании здоровья, решение задач, обусловленных их физич и умств ограниченностью.

Те или иные направл соц работы предусматривают удовл раз потребностей.

Для того чтобы определить практич эффек-ть СР нужны показатели, на которые соц раб-к будет ориентироваться. В нашем случае такими показателями явл: материальное положение (семьи, индивида), состояние здоровья (инвалидность), семейное положение клиента, зависимость (алкоголь, наркотики и др).

Для определения эффективности использую разл методы: сравнит анализ, целенаправл наблюдение, матем моделирование, прогнозирование.

При определ эфф-ти СР нужно учитывать специфику кажд отдельного объекта, каждого вида соц раб, какие технолог необх применить и др.

5 .ОРГАНЫ СОЦ. ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ: ТИПЫ И ФУНКЦИИ

Учреждения соц. обслуживания населения классифицируют по следующим основным признакам:

- форма собственности учреждений;

- типы учреждений;

- виды учреждений;

- категории и группы населения, обслуживаемые в учреждениях.