Стратегия социального развития: понятие, составляющие

Социальная стратегия заключается в разработке и реализации комплексного плана социального развития организации и включает в себя следующие составляющие:

1. Совершенствование социальной структуры персонала
2. Разработка социальных программ (обеспечение работников жильем, поддержание здоровья работников, санатории, ипотека)
3. Социальные гарантии (социальная защита, социальное страхование)-важнейшие базовые нормативы взаимоотношения работодателя и работника(оплата больничных листов, оплата отпусков по родам, страхование жизни, пособие в случае увольнения, служебная карьера
4. Социальные блага (выполняют функцию стабилизатора) – относится компенсационный пакет; льготные займи и кредиты, дополнительные выплаты за выслугу лет, товары и услуги для работы со скидками, оплата транспорта, оплата питания
5. Благотворительность – разработка и реализация благотворительных программ. – это добровольная деятельность организации по бескорыстной передачи гражданам или юридическим лицам имущества в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказание иной поддержки. ФЗ закон «о благотворительной деятельности и благотворит организации».