2015-05-20
661
Факторы роста производительности труда – силы, причины, влияющие на рост (или убыль) производительности труда, на уровень производительности труда.
Факторы роста производительности труда можно объединить в несколько групп:
1. Материально-технические факторы – связаны с использованием современных технологий и техники, сырья и материалов, с механизацией и автоматизацией производства, с электрификацией, химизацией, электронизацией производства и т.д.
2. Социальные факторы – связаны с использованием трудового, предпринимательского, интеллектуального, социально-демографического потенциала личности, коллектива.
3. Организационно-экономические факторы – определяются системой экономических, организационных, правовых, управленческих отношений, уровнем организации труда, производства, управления, отношениями собственности и т.д.
30. Трудоемкость продукции, ее виды влияние на изменение уровня производительности труда. Политика доходов и оплаты труда.
Основными показателями производительности труда являются выработка (показывает, сколько продукции произведено на единицу затрат труда) и трудоемкость( величина затрат труда, рабочего времени, на производство единицы продукции). Они являются обратными друг другу. Трудоемкость выражается формулой:
|
|
|
T=T/Q, W=Q/T,
где: t– трудоемкость единицы продукции (проведения работ, оказания услуг);
Q– объем продукции (работ, услуг) в соответствующих единицах;
T– затраты труда на выпуск продукции (проведение работ) в соответствующих единицах;
W– выработка.
Необходимо различать следующие разновидности трудоемкости: общую, структурную, удельную и относительную.
Общая трудоемкость характеризует суммарные затраты труда на изготовление единицы продукции. С помощью структурной трудоемкости определяют затраты труда по профессиям или по цехам предприятия, например, токарей, литейщиков, сварщиков и т.д. Удельную трудоемкость рассчитывают как отношение общей трудоемкости к одному из показателей, например, к массе, к вместимости, длине и т.д. Относительной трудоемкостью является также отношение трудоемкости проектируемого изделия к принятой для сравнения трудоемкости.
По характеру затрат труда трудоемкость может быть:
· нормативная – величина необходимых затрат труда (рабочего времени) на производство единицы продукции при сложившихся организационно-технических условиях; определяется по действующим нормам времени, обслуживания, штатным расписанием;
· фактическая – затраты труда (рабочего времени), которые фактически имели место в тот или иной период времени;
· плановая – затраты труда (рабочего времени), установленные на планируемый период, с учетом планируемых изменений этих затрат по сравнению с фактическими в результате проведения организационно-технических мероприятий.
|
|
|
Между трудоемкостью фактической и нормативной существует следующая зависимость:
Кн=Тн/Тф
где Тф– трудоемкость фактическая;
Тн– трудоемкость нормативная
Кн– коэффициент выполнения норм.
В зависимости от состава затрат труда трудоемкость может быть:
· технологическая - если учитываются затраты труда только основных рабочих, непосредственно участвующих в изготовлении продукции;
· обслуживания - включает затраты труда рабочих, обслуживающих производство в основных и вспомогательных цехах;
· производственная - включает затраты труда всех рабочих: основных и обслуживающих, т.е.
· управления - затраты труда руководителей, специалистов, технических исполнителей и прочего персонала;
· полная трудоемкость включает затраты труда всего персонала.
Доходы населения - совокупность денежных и натуральных средств для поддержания физического, морального, экономического и интеллектуального состояния человека на определенном уровне удовлетворения его потребностей и формируются за счет труда работников и других источников.
Совокупный доход включает все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление. Кроме денежной составляющей совокупные доходы включают стоимость бесплатных услуг, получаемых за счет средств федерального и муниципального бюджетов и фондов предприятий. Это услуги здравоохранения, образования, дошкольного воспитания детей, дотации на жилье, транспорт, питание и т.п.
Общий доход – до уплаты налогов и обязательных платежей (брутто-доход).
Располагаемый доход – после осуществления указанных платежей (нетто-доход).
Номинальные доходы – это доходы, полученные в денежном выражении.
Реальные доходы – номинальные денежные доходы текущего периода, скорректированные на индекс потребительских цен.
Уровень среднего дохода определяют как среднеарифметическую величину, когда суммарный объем доходов делится на общую численность населения.
