Факторы, влияющие на качество управленческих решений в процессе воплощения их в реальность:
• особенность выбранного решения (характеризуется его сложностью, новизной, классом, как и сама проблема);
• организационная структура подразделений, в которых оно будет выполняться;
• сроки реализации;
• компетентность исполнителей;
• авторитет руководителя;
• социально-психологические факторы;
• надежность и продуктивность технических средств управления;
• степень организации и контроля за исполнителем.
Системный подход к решению проблемы с использованием научно обоснованных методов и моделей их реализации обеспечивает высокое качество управленческих решений. Весомое влияние на принимаемое решение оказывает персонал организации: его качественный состав, творческие возможности и психологическая совместимость.
Оценка качества организационного решения проводится на следующих стадиях:
• стадия разработки: решение анализируется в процессе отбора возможных вариантов и выбора окончательного решения с использованием объективных критериев: - критерия оптимальности, который не учитывает рисков, связанных с ограниченностью по ресурсам; - показателя экономической эффективности (результат минус затраты); - плановой экономической эффективности;
• стадия принятия решения: выбирается окончательный вариант на основе экономической эффективности, критерия оптимальности и вероятности его реализации с учетом социально-психологических факторов, экологических последствий и дальнейших перспектив организации;
стадия реализации решения: решение контролируется и корректируется на промежуточном и конечном этапах. В итоге определяются дальнейшие направления развития организации и устраняются препятствия на пути достижения ее целей.