Затраты на оплату труда. Затраты на оплату труда определяются для всех категорий персонала предприятия

Затраты на оплату труда определяются для всех категорий персонала предприятия. Системы и формы оплаты труда приводятся на рис. 17.

Устанавливаются расходы на оплату труда для всех категорий персонала, в которые включаются:

- основная заработная плата с учетом всех выплат из фонда оплаты труда (премии за производственные результаты, выплаты стимулирующего характера, надбавки за профессиональное мастерство, выплаты компенсирующего характера, связанные с режимами работы и условиями труда);

- дополнительная заработная плата (10 – 20 % от основной);

- отчисления на социальные нужды.

Системы оплаты труда
Сдельная Повременная (часовая, месячная)
Прямая сдельная Сдельно- прогрес- сивная Сдельно- премиаль- ная Косвенно- сдельная Аккордная Простая повременная Повременно-премиальная
Формы оплаты труда: - индивидуальные; - коллективные
             

Рис. 17. Классификация систем и форм оплаты труда

Расчеты расходов на оплату труда сводятся в табл. 3 для следующих групп персонала предприятия:

- производственные рабочие и специалисты, непосредственно занятые изготовлением продукции;

- рабочие, служащие и специалисты, не занятые непосредственно изготовлением продукции, а также административно-управленческий персонал (АУП);

- весь персонал предприятия.

Таблица 3

Расходы на оплату труда

Категория персонала Количество чел. Заработная плата (основная и дополнительная)
Среднемесячная одного человека Среднегодовая одного человека Всего в год
Итого        

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: