Нормирование и оплата труда

Как правило, для рабочих устанавливаются нормы труда, которые представляют собой показатели, определяющие затраты или результаты труда работников. В промышленности, в основном, применяются следующие нормы труда – норма времени, норма выработки, норма обслуживания и норма численности.

Норма времени (измеряется в часах, минутах) – это то количество рабочего времени, которое рабочий (или группа рабочих – бригада, звено) определенной квалификации должен затратить на выполнение единицы работы или для выработки единицы продукции при определенных организационно-технических условиях производства. Применяется, как правило, для ремонтных рабочих.

Норма выработки (измеряется в штуках, тоннах, метрах и т.д.) – это количество продукции, которое должно быть произведено рабочим (бригадой, звеном) требуемой квалификации в единицу времени (час, смену) при определенных организационно-технических условиях производства. Широко применяется в машиностроении и в химической промышленности.

Норма обслуживания – это число машин (агрегатов, площадей), которое должен обслужить один человек в течение смены. Применяется обычно для вспомогательных рабочих (электриков, прибористов).

Норма штата – это число рабочих, которое должно обслуживать один агрегат (машину, установку). Применяется, например, в нефтеперерабатывающей промышленности для основных рабочих.