Разбор тренировки

Каждая тренировка должна заканчиваться разбором результатов, достигнутых личным составом в ходе ее проведения.

Разбор проводит руководитель за 5 ¸ 10 минут до окончания тренировки в такой последовательности.

Сначала дается общая оценка достижения учебных целей тренировки. Затем руководитель должен дать оценку каждому обучаемому. При даче оценки участникам (участнику) тренировки нельзя ограничиваться только общей оценкой «хорошо» или «плохо». На основании индивидуального учета результатов, достигнутых на тренировке, руководитель обязан оценить качество работы и выполнение нормативов, каждым обучаемым, характер и количество допущенных ошибок, случаи нарушения правил эксплуатации и мер безопасности. В заключение дается оценка в соответствии с требованиями действующих нормативных показателей.

В процессе разбора следует указать обучаемым, какие вопросы необходимо доработать самостоятельно.

Поучительность разбора достигается конкретностью, объективностью и, следовательно, убедительностью даваемых оценок и излагаемых недостатков. На разборе ни в коем случае нельзя оценивать результаты «на глазок». Для объективной оценки надо, прежде всего, самому отлично знать материал и в процессе тренировки обязательно записывать положительные моменты, недостатки и нормативы по времени.