Мотивационный менеджмент и его роль в современной организации

Мотивация персонала в системе менеджмента любого предприятия включает в себя целый набор различных методик воздействия, сюда входят:

· тщательный отбор и адаптация новых сотрудников;

· обеспечение в организации благоприятной для каждого работника атмосферы, которая будет способствовать его профессиональному и психологическому росту;

· непосредственное управление производительностью труда и организация производственных процессов в подразделениях;

· разработка новых систем мотивации эффективной трудовой деятельности, новых систем оплаты труда;

· профилактика конфликтных ситуаций и участие в их скорейшем разрешении.

Значение мотивации в современном менеджменте огромно, ведь успех организации напрямую зависит от самореализации каждого ее сотрудника в процессе трудовой деятельности.