Резервы повышения производительности труда

Резервы произ-ти труда – это неиспользуемые еще реальные возможности экономии тр. ресурсов.

Внутрипроизводственные резервы – это совершенствование и эффективное использование оборудования и раб. силы, сокращение потерь раб. времени, экономия сырья. Материалов, капитала, энергии и др. ресурсов.

Внутрипроизводственные резервы реализуются на уровне отдельных предприятий.

Основные пути реализации резервов роста производительности труда:

1) повышение технологического ур-ня производства (обеспечение 70 % ее прироста);

2) совершенствование организации производства труда и управления;

3) усиление мотиваций труда.

Основные фонды предприятия.

Основные фонды относятся к производственным фондам предприятия, к-ые функционируют в процессе производства длительный период времени и их стоимость переносится на стоимость готовой продукции по частям, не изменяя своей натурально-вещевой формы.

Осн-ые фонды делятся:

- осн-ые произ-ые фонды, к-ые непосредственно участвуют в процессе производства;

- осн-ые непроиз-ые фонды, к-ые не участвуют в процессе произ-ва, предназначены для удовлетворения бытовых и культурных потребностей людей.

Осн-ые произ-ые фонды разделяют на следующие группы, в соот-ии с классификацией мин. анализа и статистики:

- здания;

- сооружения;

- передаточные устройства (для передачи разл. Видов энергии);

- механизмы и оборудования;

- рабочие машины;

- транспортные средства;

- инструмент;

- производственный и хозяйственный инвентарь;