Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулируется Федеральным законом от 08.12.2010 № 348-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», где даны основные понятия данного вида социального страхования.

Базой для начисления взносов является начисленная оплата труда работников, а также с вознаграждения по гражданско-правовым договорам (если уплата взносов предусмотрена договором).

Ставка страховых взносов (страховой тариф) зависит от класса профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности страхователя (по основному коду ОКВЭД), минимальная ставка – 0,2%, максимальная – 8,5%).

Присваивает класс профессионального риска и устанавливает страховой тариф Фонд социального страхования. Тариф для организаций устанавливается на каждый календарный год, индивидуальным предпринимателям - бессрочный. Но если предприниматель сменил вид деятельности (изменил ОКВЭД в ЕГРИП), то может измениться и класс профессионального риска, к которому он относится.

К страховому тарифу ФСС РФ может назначить скидку или надбавку. Они устанавливаются с учетом состояния охраны труда и расходов на обеспечение по страхованию по каждому страхователю. Максимальный размер скидки или надбавки не может превышать 40% утвержденного страхового тарифа. Скидки и надбавки устанавливаются на один год (текущий) по итогам деятельности страхователя за год предшествующий. Причем для назначения скидки надо подать заявление, а надбавку ФСС устанавливает сам, по собственной инициативе.

Ежегодно до 15 апреля текущего года организация должна подтверждать основной вид деятельности, подав в Фонд социального страхования соответствующее заявление. Если организация не подтвердит свой основной вид деятельности, то на текущий год ФСС установит самый высокий класс профессионального риска из осуществляемых организацией видов деятельности.

Порядок расчета и уплаты. Взносы рассчитываются исходя из начисленной за месяц оплаты труда и страхового тарифа и уплачиваются в день, установленный для выдачи заработной платы (до 15 числа). При этом страховой тариф применяется с учетом скидок или надбавок, если таковые установлены для организации. Начисленные у уплате взносы могут уменьшаться на сумму выплат в пользу работников по страховому страхованию (например, на больничный по травме, полученной на рабочем месте).