Система социально-трудовых отношений

5 6 7 8 9 10 11

План:

2.1. Субъекты и уровни социально-трудовых отношений

2.2. Предметы и типы социально-трудовых отношений

Термины и понятия

Контрольные вопросы для самопроверки

Литература

Люди не могут производить, не соединяясь с помощью определенных организационных форм для совместной деятельности и для взаимного обмена результатами своего труда. Отсюда вытекает, что необходимым элементом любого общественного труда и производства являются социально-трудовые отношения. Они охватывают как социально – экономический аспект имущественных отношений, так и систему правовых институтов, связанных с регулированием условий труда, разрешением трудовых споров, участием профсоюзов в управлении и т. д.

Социально-трудовые отношения как система имеют две формы существования: первая – фактические социально-трудовые отношения, функционирующие на объективном и субъективном уровнях, вторая - социально-трудовые правоотношения, отражающие проекцию фактических социально-трудовых отношений на институциональный, законодательный, нормотворческий уровни.

Структура системы социально-трудовых отношений достаточно сложная и включает разнообразные параметры, характеризующие систему построения, действия и регулирования социально-трудовых отношений (рис. 2.1).