Активная роль государства в социальном диалоге
Гарант основополагающих гражданских прав и свобод
Государство
Законотворческая функция
Национальное законодательство или правила
Независимый регулятор системы социально-трудовых отношений
Неформальные консультации с социальными партнерами
Принципы независимости сторон социального партнерства
Роль государства в контроле социально-трудовых отношений
Роль государства в достижении баланса интересов работников и работодателей на производственном уровне
Социальный диалог на общенациональном уровне
Трехсторонние переговоры и консультации
Уровень жизни трудящихся
Участие государства как стороны на переговорах и консультациях
Функции и роли государства в механизме социального партнерства
Контрольные вопросы для самопроверки
1. Какие положения Филадельфийской декларации Международной организации труда (МОТ) определяют понятие демократического государства?
2. В каких ипостасях выступает государство в процессе проведения социального диалога?
3. Какие выполняет функции и какие играет роли государство в механизме социального партнерства?
4. На каких уровнях совершается участие государства на переговорах и консультациях?
5. Какова роль государства в системе социально-трудовых отношений в различных регионах и странах мира?
6. Когда вмешательство государства в двусторонние переговоры может осуществляться на случайной основе, а когда – на институциональной?
7. В каких случаях государство играет ведущую роль в системе социально-трудовых отношений?
8. Чем определяется вмешательство государства в формы регулирования социально-трудовых отношений?
9. В чем заключается реализация законодательной функции государства по обеспечению механизма социального партнерства?
10. Каково положение в Украине с достижением баланса интересов работников и работодателей на производственном уровне?
11. Как решают свои задачи органы государственного контроля в сфере социально-трудовых отношений?
Литература
1. | Андрющенко Е. І., Уманський О.М. Про реформу організації оплати праці в Україні// Урядовий кур’єр. – 1991, № 25-26. |
2. | МОТ. Демократизация и МОТ. Доклад Генерального директора (Часть І). Международное бюро труда. Женева: МБТ. 1992, с. 40-41. |
3. | МОТ. Труд в мире. Т. 4. М.: НИИ труда, 1991, с. 119-121. |
4. | МОТ. Труд в мире. Т. 8. М.: НИИ труда, 1996, с. 74-92. |
5. | Соціальне партнерство: Навчальний посібник. - К.: Програма Тасіс Демократія, Центр соціальних досліджень імені В. Старосольского, 1999, с. 107-130. |
6. | Уманский А.М. Междунароные трудовые нормы – основа регулирования социально-трудовых отношений// Управление трудовыми ресурсами: проблемы и перспективы. Сборник докладов международной научно-практической конференции. Ч. 2. – Хмельницкий: ТУП, 1997, с. 438-439. |
7. | Уманський О.М. Ситема договірного регулювання трудових відносин у Франції// Збірник наукових праць “Формування ринку праці і реформа заробітної плати в Україні.” – К.: Ін-т економіки НАНУ, 1995. |
8. | Экономика труда: (социально-трудовые отношения). Учебник/ Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «ЭКЗАМЕН»,2002, с.704-705. |
9. | Экономика труда и социально-трудовые отношения. Учебник/ Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: Изд-во МГУ, Изд–во ЧеРо, 1996, с.244-251. |
Глава 9