Основные формы мотивации (стимулирования) работников предприятия

Мотивация – побуждение работников к реализации поставленных перед ними целей и задач; представляет собой стимулирование работников к деятельности на цели предприятия через удовлетворение их собственных потребностей.

Главный рынок – стимулы (материальное вознаграждение) и мотивы.

Мотивы:

Самовыражение – потребность человека как личности, раскрыть свой внутренний потенциал

Потребность в уважении

Физическая потребность

Социальные потребности – потребность принадлежать определенному слою общества

Стимулы:

Заработная плата, которая характеризует вклад работника в результат деятельности предприятия

Система внутренних льгот: бесплатное питание, выслуга лет.

Ворос15.