Правило установления личного контакта с собеседником

Правила 40 секунд: к примеру, у вас спрашивают: «Как вы добрались до нашей фирмы?», по которым определяется первое отношение к вам. Поэтому не говорите, что вы добрались тежело, вам наступили на ногу, вы споткнулись на лестнице, когда ишли на собеседование и так далее. Скажите, что вы добрались хорошо...

Метод провокации: провокационные вопросы: переходили ли вы на красный цвет? Пили ли вы алкогольные напитки. По которым видно насколько человек лживый.

Пауза. Пауза создается специально для того, чтобы проверить человека сдержан ли он.

Активное слушание собеседования происходит для определения его качеств (слишком активный, разговорчик, не слушает других и так далее).

Взаимосвязь профессиональных требований и индивидуальных особенностей

Технология проведения собеседования с кандидатом

Этапы карьеры

Успех в профессиональной деятельности

Развитие карьеры

Вернуться в оглавление: Профессиональная психология