Стажировка

Стажировку должны проходить:

все вновь принимаемые и переводимые на другую работу (должность, рабочее место) работники рабочих профессий и специалисты, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда;

выпускники высших и средних специальных учебных заведений, профессиональных училищ, работники, окончившие дорожно-технические школы, учебные (учебно-производственные) центры;

работники, прошедшие профессиональную подготовку непосредственно на предприятии.

Руководители производственных подразделений по согласованию с инженером (инспектором) по охране труда могут освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее трех лет, переводимого из одного производственного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования (железнодорожного подвижного состава), на котором он работал ранее, не меняется. В этом случае в личной карточке и в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте делается запись «без стажировки».

Целью стажировки является практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение безопасных приемов труда.

Во время стажировки работник должен выполнять работу под наблюдением (руководством) опытного работника (далее - руководитель стажировки).

Стажировкой работников рабочих профессий могут руководить мастера, бригадиры, инструкторы и другие квалифицированные работники, имеющие стаж практической работы по данной профессии не менее 3 лет, а стажировкой специалистов – специалисты более высокой квалификации и имеющие стаж практической работы не менее 3 лет или руководители производственных подразделений ВЧ. К одному руководителю стажировки может быть прикреплено не более двух человек.

При массовых приемах работников (проводники пассажирских вагонов) допускается к одному руководителю стажировки прикреплять не более трех человек.

Руководителей стажировки работников рабочих профессий определяет руководитель производственного подразделения ВЧ, а руководителей стажировки специалистов - начальник дирекции. Назначение руководителя стажировки оформляется приказом (указанием) по дирекции. Руководитель стажировки и работник должны быть ознакомлены с приказом (указанием) под роспись.

Продолжительность стажировки от 2 до 14 смен (рабочих дней) устанавливает руководитель производственного подразделения ВЧ в зависимости от характера работы и квалификации работника, если другие сроки не установлены соответствующими правилами, утвержденными органами государственного надзора и контроля.

Стажировка проводиться по утвержденным начальником ВЧ программам, после первичного инструктажа на рабочем месте.

Руководитель стажировки должен сделать соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке.