Ι | ΙΙ | ΙΙΙ | ΙV | V | |||||
№ | Ответ | № | Ответ | № | Ответ | № | Ответ | № | Ответ |
+ | - | + | - | + | |||||
+ | - | - | - | + | |||||
- | - | + | - | + | |||||
+ | + | + | - | + | |||||
- | + | + | + | - | |||||
+ | - | - | + | + | |||||
+ | - | + | + | + | |||||
- | + | + | + | + | |||||
+ | + | + | - | + | |||||
+ | - | - | - | - | |||||
- | - | - | - | - | |||||
+ | - | - | - | + | |||||
+ | + | - | + | + | |||||
+ | + | + | + | + | |||||
- | + | + | - | + | |||||
По данным тестирования был выявлен: предметно-символический тип мышления, он говорит о том, что мышление осуществляется путем преобразования информации с помощью предметных действий, также сохраняется правила вывода. Чаще всего таким типом мышления обладают люди с математическим складом ума.
Графическое отображение типов мышления:
Методика «Якоря карьеры» Э. Шейна.
Данная методика выявляет ценностные ориентации в карьере.
По данной методике были протестированы 2 человека, один из которых мужчина 23 лет, а второй автор данной работы.
Результаты тестирования: