Раздел I. Общая часть
Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
Понятие и значение трудового права – одной из основных отраслей системы российского права. Предмет трудового права: трудовые отношения работников и работодателя. Иные, непосредственно связанные с трудовыми отношениями, отношения. Характерные признаки труда, регулируемого трудовым правом РФ. Тенденции в развитии предмета трудового права в современных условиях.
Метод трудового права и его особенности. Изменение метода трудового права в современных условиях.
Система трудового права и система трудового законодательства. Тенденции реформирования трудового законодательства РФ в современный период.
Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью (гражданского права, административного права, права социального обеспечения). Взаимодействие и взаимозависимость отраслей российского права, регулирующих отношения, связанные с трудом.
Предмет и система трудового права как науки и учебной дисциплины.
|
|
Тема 2. Принципы трудового права
Понятие принципов трудового права, их значение. Классификация принципов трудового права (дать три классификации, предлагаемые учеными). Характеристика наиболее важных принципов трудового права. Соотношение данных принципов с международными стандартами.
Принятые в мировом сообществе основополагающие принципы в сфере трудового права (Европейская социальная хартия; Всеобщая декларация прав человека (10 декабря 1948 г.), Международный пакт о гражданских и политических правах (19 декабря 1966 г.), Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (19 декабря 1966 г.), Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда (19 июня 1998 г.), Конвенции и Рекомендации МОТ).
Особенности действия в сфере российского трудового права принципов права общих для всей системы права России, а также действующих на межотраслевом уровне.
Отраслевые принципы трудового права России в современных условиях и принципы институтов отрасли трудового права.
Формирование отраслевого принципа о недопустимости злоупотребления правом субъектами трудового правоотношения. Анализ материалов судебной практики относительно формирования отраслевого принципа недопустимости злоупотребления правом субъектами трудовых отношений.