Комиссия по трудовым спорам (KTC) образуется по инициативе работников или
работодателей из равного числа представителей работников и работодателя. Представители
работников избираются на общем собрании (конференции) работников или делегируются
представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании..
Представители работодателя назначаются руководителем организации. Возможно создание
КТС и в структурных подразделениях организации (ст. 384 ТК РФ).
Поскольку КТС создается по инициативе работников или работодателей, создание КТС
на предприятиях не является обязательным.
В состав КТС должны входить наиболее авторитетные работники, пользующиеся
уважением и доверием в коллективе, профессионально подготовленные к выполнению столь
ответственной работы как разрешение трудовых споров, знающие трудовое законодательство,
поскольку решения КТС должны приниматься в соответствии с ним. Организационно-техни-
ческое обеспечение деятельности КТС осуществляет работодатель.
В компетенцию комиссии по трудовым спорам входит рассмотрение индивидуальных
трудовых споров, кроме тех, для которых установлен другой порядок рассмотрения.
Комиссия может рассматривать только исковые трудовые споры, поскольку она не