2015-05-23
396
Учебные цели: рассмотреть понятие и содержание трудовых отношений, ознакомиться с порядком вынесения дисциплинарной и материальной ответственности, изучить порядок рассмотрения трудовых споров.
Основные вопросы
1. Понятие трудовых правоотношений. Содержание и порядок оформления трудового договора.
2. Основные права и обязанности работника и работодателя.
3. Сроки в трудовом договоре. Испытание при приеме на работу.
4. Режим труда и отдыха. Порядок предоставления отпусков.
5. Переводы и перемещения на другую постоянную работу. Временные переводы на другую работу. Расторжение трудового договора по инициативе работника и работодателя.
6. Дисциплинарная ответственность. Порядок вынесения дисциплинарных взысканий.
7. Материальная ответственность.
8. Понятие и виды трудовых споров. Порядок рассмотрения трудовых споров.
Основные термины и понятия: трудовые отношения, трудовой договор, права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, сроки в трудовом договоре, испытательный срок, рабочее время, время отдыха, переводы и перемещения, расторжение трудового договора, дисциплинарная ответственность, материальная ответственность, трудовой спор.
|
|
|
Тесты
1. Укажите неверный вариант ответа.
К основным принципам права относятся:
а) право на труд.
б) принцип на оплату труда.
в) принцип права на отдых.
г) право на экологически чистую окружающую среду.
д) принцип охраны здоровья граждан.
е) право работников на объединение в профессиональные союзы и на участие в управлении предприятиями.
2. Уберите неверный вариант ответа.
К правам работника относятся:
а) право на отдых.
б) право принимать локальные нормативные акты.
в) право на предоставление работы работодателем.
г) безопасность рабочего места
3. Укажите правильный вариант ответа.
Обязанности работника:
а) Добросовестно исполнять свои обязанности;
б) Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
в) Соблюдать требования по обеспечению безопасности труда;
г) Подготовка, переподготовка и повышение квалификации по специальности;
д) Бережное отношение к имуществу работодателя.
е) Все варианты верны.
4. Выберите правильный вариант ответа.
Срочный трудовой договор заключается на срок:
а) не более чем на пять лет.
б) не менее чем на пять лет.
в) только на пять лет.
5. Выберите верный ответ на вопрос.
Какую продолжительность времени составляет перерыв для отдыха и питания?
а) не более 1,5 ч и не менее 1 ч.
б) не более 2 ч и не менее 1 ч.
в) не более 2 ч и не менее 30 мин.
г) не более 1,5 ч и не менее 30 мин.
6. Выберите верный ответ на вопрос.
В какой промежуток времени относится к работе в ночное время?
|
|
|
а) С 21 - 6 часов.
б) С 22 - 6 часов.
в) С 22 - 7 часов.
г) нет правильного варианта.
7. Выберите верный ответ.
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет:
а) 36 часов в неделю.
б) 40 часов в неделю.
в) 46 часов в неделю.
г) нет правильного варианта.
8. Выберите один неверный ответ.
Сокращенная продолжительность рабочего времени не устанавливается для:
а) работников в возрасте до 14 лет.
б)работников, являющихся инвалидами I и II группы.
в) работников в возрасте от 16 до 18 лет.
г) работников, занятых на работах с вредными и опасными
условиями труда.
д) работников в возрасте до 16 лет.
9. Укажите неверный вариант ответа.
Материальная ответственность может быть возложена на работника только, если одновременно имеют место следующие условия (основания):
а) прямой действительный ущерб.
б) вина работника в причинении ущерба.
в) противоправность поведения работника.
г) причинение умышленного ущерба.
д) причинная связь между действиями работника и причиненным ущербом.
10. Выберите один неверный ответ.
К трудовым спорам не относятся:
а) индивидуальные трудовые споры.
б) индивидуально-коллективные споры.
в) коллективно-индивидуальные споры.
г) коллективные трудовые споры.
д) трудовые споры комиссии.
