Й этап: подбор исполнителей для конкретной деятельности

Поскольку решения и задачи в формированиях и войсках выполняют лю­ди, важным практическим этапом функции организации является определение, кто именно должен выполнять каждое конкретное задание. Руководитель, на­чальник подбирает людей для конкретной деятельности, исходя из оценки са­мой задачи, ее важности, сложности и срочности, а также оценку людей их воз­можностей, требуемой и имеющейся квалификации, опыта взаимоотношений и психологической совместимости, психофизиологических качеств и др.

Собственно подбор исполнителей осуществляется с учетом их компе­тентности и ответственности, профессионализма и деловых качеств в соответ­ствии со сложностью, специфичностью и самостоятельностью.

Й этап: делегирование полномочий и прав

Полномочия от старшего начальника делегируются в случае необходимо­сти, а не вообще и, кроме того, в интересах выполнения задачи. Очевидно, это должно производиться с учетом профессионализма и деловых качеств должно­стных лиц, коим эти полномочия делегируются, и фиксироваться в приказе, распоряжении и т.п.