Формирование

Рост

Стабилизация

Стагнация

Кризис

Распад или реформирование

S – показатели успешности организационного развития

T – время развития организации

Рис. 5.1. Жизненный цикл организации

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями: