Социальная роль. Социальный статус. Виды статусов

Социальная роль – это поведение в рамках статуса человека. Человек в рамках статуса выполняет не одну, а несколько ролей. Эта совокупность ролей называется ролевым набором. В нормальной структуре социальной роли обычно выделяются 4 элемента: описание типа поведения, соответствующего данной роли; предписание (требования), связанные с данным поведением; оценка выполнения предписанной роли; санкции - социальные последствия того или иного действия в рамках требований социальной системы. Социальные санкции по своему характеру могут быть моральными, реализуемыми непосредственно социальной группой через её поведение (презрение), или юридическими, политическими, экологическими.

Ролевые ожидания – то, чего ждут от той или иной роли. Ролевое поведение – то, что человек реально выполняет в рамках своей роли. Это два компонента социальной роли.

Виды ролевых конфликтов:

Внутриролевой конфликт между целесообразностью ролевых предписаний и социокультурных ролевых ожиданий (мировоззрение ученого и идеологические требования)

Конфликт, вызванный различиями в трактовке личностью своей социальной роли и представлениями о социальной роли данной личности социальной группой (обществом) (смена работы – появление эффекта «чужака»).

Конфликт, вызванный тем, что различные субъекты предъявляют неодинаковые, подчас противоположные требования к выполнению личностью одной и той же роли (женщина-работница и женщина-мать).

Конфликт между ролями, когда различные роли пересеклись в конкретной личности. Конфликт несоответствия между ролью «отца» и «семьянина» и «отдающего себя науке ученого-исследователя».

Социальный статус – это определенное место человека, личности в общественной иерархии, обусловленное его происхождением, профессией, возрастом, полом, семейным происхождением. Т.е. это положение человека в обществе. Виды: 1. прирожденный – который дается человеку от рождения (пол, цвет кожи, разрез глаз и т.д.); 2. приписываемый – который приписывается человеку независимо от его воли (статус принца в королевской семье); главное отличие от прирожденного в том, что в случае социальных потрясений или дворцовых интриг этот статус можно отнять, а прирожденный - нет 3. достигаемый – которого человек достигает при помощи собственных усилий (статус директора предприятия); 4. личный – статус в малой социальной группе. Главным считается тот статус, который наиболее значим для общества. Например, статус директора и статус семьянина – главный будет директор.