Общие сведения. Из-за неудовлетворительных условий и охраны труда экономические потери в России достигают 1,94 трлн руб

Из-за неудовлетворительных условий и охраны труда экономические потери в России достигают 1,94 трлн руб. в год или 4,3% ВВП (из доклада министра Т. А. Голиковой на заседании Правительства РФ 27.10.2011 г.). Экономический механизм, заложенный в Федеральном законе от 24. 07. 1998 г. № ФЗ-125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», является стимулом для руководителей заниматься охраной труда.

При этом экономические интересы руководителей определяются:

величиной страховых взносов, надбавок и скидок к ним, выплачиваемых предприятиями в Фонд социального страхования (ФСС);

возможностью вернуть предприятию до 20% страховых взносов;

необходимостью выплаты работодателями морального ущерба пострадавшим при тяжелых несчастных случаях и семья пострадавшим при смертельных несчастных случаях.

Согласно закону ФЗ-125 к субъектам страхования относятся:

застрахованный- физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев (НС) на производстве и профессиональных заболеваний (ПЗ);

страхователь - юридическое лицо любой организационно-правовой формы либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих страхованию;

страховщик – ФСС.

Суть страхования заключается в том, что возмещение вреда от НС на производстве или ПЗ производится страховщиком, а застрахованный не вступает в конфликт с работодателем по этому вопросу. Таким образом обязательства по возмещению вреда осуществляется вне зависимости от финансовой состоятельности предприятия.

Работодатель обязан вносить страховщику страховой взнос -обязательный платеж по социальному страхованию от НС на производстве и ПЗ, рассчитанный из страхового тарифа и скидки (надбавки) к страховому тарифу. Страховой тариф зависит от профессионального риска работника – вероятности повреждения или утраты здоровья (смерти) застрахованного, связанная исполнением им обязательностей по трудовому договору.

Неуплата или неполная уплата страховых взносов влечет взыскание штрафа в размере 20%, причитающейся к уплате суммы страховых взносов, а умышленное совершение указанного деяния – в размере 40% причитающейся к уплате суммы страховых взносов.